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한미약품 소개-------------------------------------2
2. 인터뷰 내용---------------------------------------2
3. 인터뷰 내용분석-----------------------------------5
3-1 팀제-----------------------------------------6
3-2 성과급제도-----------------------------------
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한미약품 성공사례
2. 경동보일러 성공사례
3. 천해공업사의 성공사례
4. LG 전자의 성공사례
5. 삼성전자 성공사례
6. 동양제과 성공사례
7. 농심 성공사례
8. 메디슨 성공사례
Ⅱ. 신흥개발도상국 진출사례
1. LG
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한미 FTA가 주요 의제로 논의돼 눈길을 끌었다. 양국 국회의 비준 문제로 진통을 겪고 있는 한미 FTA는 양국의 견해차이가 커 의제에 포함되지 않을 것으로 알려졌다.
양국 정상은 이날 회담에서 \"한미 FTA가 두 나라에 상호이익을 가져올 수 있
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Interview
Q1. GS건설은 인력 확보 시 계획전략(미리 선발할 인력에 대하여계획을 세움), 적응전략(인력계획을 하지 않고 그때 필요에따라 필요한 인력을 확보하거나 감축하는 것)중 어느방법을 사용하고 계십니까?
Q2. 특정시점에 필요인력을
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스스로 평가 책임의식 을 높이게 되고
자기계발의 노력
동기부여의 역할 1.연구 개요 및 대한항공의 일반 현황
2.대한항공의 교육제도
3.대한항공의 인사고과 제도
4.대한항공 인사제도의 문제점과 해결방안
5.분석 및 결론
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인사관리에 대한 자세한 정의와 함께 기능적인 측면들을 여러 가지의 의미로 탐구하였으며, 그 결과 많은 배움과 지식을 얻을 수 있는 시간으로서 활용하였습니다. 나아가 이론적으로 배웠던 인사관리 수업을 좀 더 실질적이고 심도 있게 경
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소개 – 로벨리토
18. 마케팅 전략 - 프로모션
19. 팔팔정 프로모션
20. R&D 투자↑
21. 북경한미
22. 윤리 경영 CP(Compliance Program)
23. 혁신 경영
24. 3C분석
25. SWOT 분석
26. S-T-P
27. 4P
28. 평가 제도
29. 평가 제도
30. 저성과자 관리 제도
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관리의 단계
1) 파견 이전 단계
2) 해외 근무 단계
3) 파견 복귀 단계
3. 외국기업의 귀임자 관리 사례
1) Nortel/Pepesi Co 등
2) 정유회사 Apache Corp사
3) Coca-Cola
4) Monsanto사/Intel사
5) Royal Dutch Shell사
4. 삼성의 인사관리 및
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인사담당 인터뷰)
2. 중앙일보 2004년 02월 22일
3. 파이낸셜 뉴스 2003. 09. 17 채용
4. 신인사관리론 이원우저
5. 포스코 사이트
6. 삼성경제 연구소 : e-Business위원회, 포스코 PI사례 연구 2001.12.21, 전국경제인연합회
7. 파이낸셜 뉴스 2002. 07. 28 포스
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인사관리]
우리나라 기업의 선택적 복리제도
목차
◆ 선택적 복리후생제도란?
1. 선택적 복리후생제도의 등장배경
2. 선택적 복리후생제도의 종류
1) 선택항목추가형 2) 모듈선택형 3) 소비계정형
3. 선택적 복리후생제도의 특징
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