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한솔제지의 다각화전략
한솔제지는 1993년 삼성그룹으로부터 분리되면서 공격적인 경영으로 불과 2년 만에 19개의 계열사를 보유한 국내 22대 그룹으로 발전하였다. 한솔제지가 이렇게 급성장을 하게 된 이유는 제지업 중심에서 벗어나 제지,
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1) 직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2. 상시채용제 사례
1) 인력 풀제(한보그룹)
2) 채용엽서제(기아, 대우그룹)
3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2) 예비사
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1,551,438,205,668
1,465,721,798,289
889,304,099,016
698,994,121,678
총자신회전율
0.88
0.91
0.75
0.90
평균자본
620,528,148,125
517,290,041,594
340,972,076,737
302,511,429,136
자기자본회전율
2.20
2.58
1.95
2.08
5-4. 양사 수익성 & 자산효율성과 사업전략 영향 분석
한솔제지와
한솔제지 비교분석, 무림페이퍼 영업활동, 한솔제지㈜와 무림페이퍼㈜ 비교분석, 영업활동, 재무회계, 회사소개, 수익성, 자산효율성, 마케팅 전략,,
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