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추구
Ⅷ. 창의성의 계발 원리
1. 다양성의 원리
2. 판단 유보의 원리
3. 통합성의 원리
4. 개방 체제의 원리
Ⅸ. SK 인재육성 제도 사례
Ⅹ. 기업이 바라는 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
4. 한솔전자
?. 결론
참고문헌
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한솔제지)
2) 예비사원제(신원그룹)
4. 행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6.
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자기소개를 자유롭게 기술하시오. [3000 Bytes 이내] * 현재 2062 Bytes
- 믿음과 차분함 -
- 도전 -
- 인연 -
지원동기와 입사후 포부를 기술하시오. [1400 Bytes 이내] * 현재 1392 Bytes
-항상 삶의 곁에 있었던 은행-
- 고객의 자산가치는 더욱 높게 -
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경영지원 업무에서 팀워크를 발휘하고, 목표 달성을 위한 효과적인 기여를 할 수 있을 것입니다. 1. 본인의 성장과정과 지원동기에 대해서 기술해 주세요.
2. 담대한 목표를 세우고 달성하고자 노력했던 경험에 대해 기술해 주세요.
3. 당
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지원하게 된 동기와 자신이 왜 적합한 인재인지 설명하고, 입사 후 포부에 대해 기술하세요.
2. 본인이 가진 역량 (성격, 경험, 적성, 전문지식 등) 에 대해 기술하세요.
3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 이를 위해 구체적
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