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자기소개서(자소서) 작성시 유의사항
1. 개성을 드러내 보여라
2. 기본적인 내용을 빠뜨리지 말라
3. 간단명료하게 표현하라
4. 과장과 거짓은 금물, 솔직하게 작성하라
5. 추상적인 문구는 지양할 것
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장
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10년 후 전망
1)산업소개 (세부사업 분야 및 특징)
2)산업의 현황(동향/시장성)
3)산업의 이슈 및 상식(용어정리)
4)산업의 전망
4.채용정보
1)채용공고
2)채용절차
3)자기소개서 항목
4)면접 기출문제
3. 업종소개
1) 산업소개 (세부사업 분
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국내외
연수, 사내동호회 , 토요격주휴무제도.
채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
(4)모집전공:
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1999
LG 주간경제 : 의약품 유통 선진화 시급하다, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 의약품의 정의와 형태
1. 의약품의 정의
2. 독극약의 표시법과 보관법
3. 의약품의 형태와 보관방법
1) 고형제
2) 반고형제
3) 액상제
Ⅲ. 의약품의 분류와 복용
1. 약
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1. 지원자가 직장을 선택하는 기준은 무엇이고, 우리 회사를 선택한 이유를 설명해주세요.
2. 지원 직무 수행과 관련된 본인의 강점을 구체적인 사례를 들어 설명해주세요.
3. 가장 열정적으로 몰입하여 성취한 경험에 대해서 설명해주세요.
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19>LG화학
예문20>한국 전력공사
예문21>쌍용자동차
예문22>KTF
예문23>KT
예문24>LG생활건강
예문25>삼성중공업
예문26>SK텔레콤
예문27>대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
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본부의 이익을 1. 서 론
(1) 논의 방향
(2) 프랜차이즈의 개념
(3) 국내 프랜차이즈 현황
2. 본 론
2-1. 프랜차이즈 산업의 개요
(1) 프랜차이즈의 산업의 수익구조
(2) 프랜차이즈의 산업의 특성
2-2. 국내 프랜차이즈
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1호, “지역금융기관으로서의 상호신용금고 발전방향”
황문연, 계간신용카드 2005년 12월, “과거 신용카드 이용관련 신용불량자 행태에 관 한 연구”
금융감독원, 「국내은행 영업실적 현황」, 각 호
금융감독원, 「비은행 경영통계」, 각 호
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국내의 중저가 호텔의 문제점을 파악하고 중저가호텔의 문제점을 극복할 수 있는 방안으로 체인화를 적용시켜 중저가호텔의 체인화 전략을 모색하고자 한다.
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 중저가관광호텔의 개념
“중저가호텔”이란 용어를 채택하게
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10%이상 성장해야 한다. 그런데 국내 전력시장 성장률은 향후에 연평균 3%아래로(현재 5%선) 내려가는 상황에서 신성장동력발굴과 수익창출을 위해서는 요금현실화가 필요하다\"고 말했습니다.
\"창사 50주년을 맞는 올해 요금 현실화가 해소되
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파악하고, 한 건 이상의 신규 수주 또는 거래 확대를 이루어내는 것입니다. 이를 위해 견적서 작성, 납품 일정 관리, 유관 부서 협업 등의 실무 프로세스를 철저히 익히고 싶습니다. 타라티피에스 국내사업본부_수주 영업 자기소개서
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자기소개서 합격예문
(분야 : 영업본부(고객지원센터))
두산인프라코어 지원자 자기소개서
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
“고객에게 정보를 최상의 정보를 제공하
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바이오랜드 자기소개서 합격예문
(분야 : 국내영업)
바이오랜드 지원자 자기소개서 샘플
1. 바이오랜드에 지원하게 된 동기와 입사 후의 포부에 대해 서술하시오. (250자, 500 Byte 이내)
<생명공학 기업으로 바이오 랜드가 가지는 의미와 가
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국내의 사례와 해외의 사례에 대한 자료 수집과 공부에 힘 쓸 것입니다. 제가 입사 후 5년 후의 대웅 제약은 세계로의 큰 한걸음을 여는 기업으로 거듭나 있을 것입니다. I. 제약회사 영업직 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3.
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자기소개서가 제자신을 모두 표현하기에는 역부족입니다. 귀사가 저의 휴대폰인 000-0000-0000으로 연락하시거나 혹은 전자메일을 통해 다시 한번 연락해 주신다면 이력서의 부족한 저의 역량을 보다 더 많이 표현할 것입니다. 저의 역량을 검토
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