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해결 방안
1) 정년제도의 합리성
2) 정년 연장의 적정 연령제시
3) 고령화 대책을 고려한 정년제도
4) 임금피크제 도입을 통한 문제의 해결
5) 퇴직준비교육
7. 인터뷰 내용
8. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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대학교 교육대학원 석사학위논문.
정진희 (2009). 학교기반 학교폭력 예방프로그램의 효과성분석에 관한 연구. 한양대학교 행정·자치대학원 석사학위논문.
지순덕 (2004). 청소년 학교폭력 현황과 대응방안에 관한 연구. 중앙대학교 행정대학원
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한양대학교 행정대학원 석사학위 논문, 1992
김종률 / 서울시 주차문제에 대한 해소방안, 중앙대학교 행정대학원 석사학위 논문, 1996
동명기술공단 / 주차장 법규 및 업무처리 요령에 관한 주차실무 편람, 1991
서울시 / 노상주차장 관리개선방안
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한양대학교 대학원 석사학위논문
김성이(1993), 청소년복지의 전개방향. 청소년복지론, 한국청소년개발원
김청송(2019), 현대 청소년심리 및 상담, 싸이앤북스
노용오 외(2005), 청소년 지도사가 쓴 청소년복지론, 구상출판사
노혁(2002), 청소년복
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석사학위논문. 목포대학교 대학원.
오승준. (2014). 지방 사회복지행정조직의 변화가 조직성과에 미치는 영향에관한 연구. 석사학원논문. 한양대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정이란
2. 사회복지행정의 법적 근거
3.
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자기 발전의 기회
⑥ 직장 내 인간관계
⑦ 간호 업무의 자율성
⑧ 승진의 기회
2) 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
① 이직이 조직에 미치는 긍정적인 영향
② 이직이 조직에 미치는 부정적인 영향
3) 간호사의 이직을 줄이는
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대학교대학원 박사학위논문
ⅵ. 이서원(1997), 열등의식과 성역할 태도가 아내구타에 미치는 영향에 관한 연구 ; 빈곤가구를 중심으로, 연세대학교대학원 사회복지학과 석사 학위논문
ⅶ. 한종찬(1988), 가정폭력, 서울 : 탐구당 Ⅰ. 서론
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과정을 거쳐 교육을 받도록 하나?
3. 두산그룹의 연수원은 기업에게서 어떤 역할을 하며 무엇을 상징하나?
4. 두산그룹은 연내 ‘미래 경영자’를 양성하고 관리하기 위한 교육의 차원에서 Joint MBA과정, 경영전문 스쿨(Management School Course), Best P
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대학교 경영대학원 석사학위 논문.
김혜선(2011), 고몰입 인적자원관리가 종업원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 여향. 한양대학교 대학원 석사학위논문.
김진희ㆍ심원술(2004), “인적자원관리시스템과 지식역량과의 관계에 대한 실증연구:
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과정에서의 장애요소
1) 잠재적인 경쟁의 부재
2) 공직자의 저항
3) 법적인 장애
4) 성과수준 규명의 어려움
5) 관리진 지원확보의 어려움
6) 부패 가능성
7) 책무성(Accountability) 확보상의 문제
Ⅴ. 민간위탁(민간위탁제도)의 효율성과 문제
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