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인정하고 있다. (대법원 2007. 8. 23. 선고 2007도4171 판결)
Ⅵ. 부당이득의 문제
임금 속에 포함하여 기지급받은 퇴직금이 근로자가 사용자에게 반환해야 하는 부당이득인지 여부가 문제된다. 하지만, 근로기준법 제3조 및 민법 제742조의 비채변
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퇴직금의 정책과제, 한국사회보장학회 춘계학술발표자료집
구민섭(2001), 기업연금 지급보증제도의 도입방안, 한양대 국제금융대(석사), p9～ 14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업연금제도의 개념
Ⅲ. 기업연금제도의 도입배경
Ⅳ. 기업연금제도의
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퇴직금 제도에 관한 연구, 경희대학교, 1988
안현경, 여성 고용안정정책 현황과 개선방안에 관한 연구, 동덕여자대학교, 2000 Ⅰ. 고용안정과 구조조정실업대책
1. 고용유지와 협력업체 지원으로 실업 최소화
1) 고용보험의 고용유지지원금
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한양대 행정·자치대학원, 2009
이찬, 고령화사회의 노인자원 활용 방안, 명지대 사회복지대학원, 2008
현외성(2009). 자원봉사론 강해. 학지사
백찰현(2007) / 한국고령자의 지역활동 / 노인생활 12월호 / 대한노인회
주성수 저(2008),『사회문제와 사
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퇴직금 제도의 개선방향
3) 인사관리제도의 개선방향
3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인채용 의무화
4. 실버인력뱅크 만들자
5. 실비형 일자리 만들기
6.
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