|
점이다.
그렇다면 유한의 시스템이 가지는 전략적 의미를 어디에서 찾을 것인가? 이를 우리는 유한의 시스템을 통해 설정되는 새로운 대고객 관계에서 찾을 수 있다. 이는 고객이 필요로 하는 의.약.보건 지식을 통해 유한양행과 고객과의 관
|
|
|
주식회사를 설립
1925년까지 50여만 달러의 거금을 벌었다 1.유일한 회장의 일대기
2.유일한 회장의 유언장
3.유일한 회장의 업적
4.투명 경영 윤리경영으로 일군 장수기업
5.친 환경적 경영시행
6.유한양행의 사회 공헌 활동
|
|
|
Ⅰ. 선정동기
- 유한양행은 제약회사로써 국민의 건강을 증진시킨다는 회사의 경영방침아래에 시장에서 기업의 위치를 확고히 하고 있는 우수한 기업
유한양행은 오랜 시간동안 지속적으로 성장해왔으며 고객의 요구에 부합하는 의약품을
|
|
|
1
Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1
Ⅲ. 유한양행의 인사관리 ……………………4
Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………7
Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………10
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………11
|
|
|
Ⅰ. 선정동기
Ⅲ. 유한양행의 인사관리
Ⅳ. 인사관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안과 개선점
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점
|
|
|
노동자들의 고충 반영
제도화된 각종 차별 제도 개선
현장감독자와 중간관리자의 태도 변화
실질적 의사소통 채널 가동 전사원 교육 Ⅰ. 기업 선정 이유
Ⅱ. 유한양행
Ⅲ. 노사관계
Ⅳ. 사회환원
Ⅴ. 결 론
|
|
|
유한양행을 여러 경영지표에 관련 분석을 한 결과 재무구조는 매우 양호한 것으로 분석되었다. 이는 동사의 업계 최고수준의 안정적인 재무구조를 가지고 있으며, 영업실적의 호전세가 지속될 것으로 예상된다. 의약품 강화와 살충제 신규매
|
|
|
동아제약
회사설립일
1949년 8월 9일
종업원수
1921명
기업형태
거래소, 외부감사법인
주업종
의약용 약 제품 제조업
주요사업내용
전문의약품, 일반의약품,기능
성식품, 의료기기, 시약, 생활
건강제품 제조 및 수출입
유한양행
|
|
|
-= 유 일 한 평 전 =-
Ⅰ. 요 약
Ⅱ. 유한양행의 기업정신
Ⅲ. 기업가 정신
ⅰ. 유일한의 기업경영 철학
ⅱ. 기업신용
ⅲ. 직원신뢰
ⅳ. 공․사구분
ⅴ. 투명경영
ⅵ. 청빈과 근검절약
|
|
|
대상 및 목적
대상 : 유한양행 주식회사
목적 : 국민들로부터 존경 받는 76년의 역사를 가진 의약 전문 제조기업인 유한 양행의 핵심역량 고찰
1.기업 개요
1.1 개요 및 특징
기업 Vision
20C : 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주
|
|
메뉴펼치기
