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을 강화하는 조직으로의 개편을 단행하며, 일부 본부간 업무를 교체하였다.
새로운 은행장은 기존의 자본시장본부를 폐지, 중소기업본부를 신설하여 중소기업 및 자영업에 대한 지원을 강화하였으며, 재무기획본부의 기능을 강화하기 위해
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중요한 원동력임을 체득했습니다. 신한은행에 입행하여서도 저는 이 가치를 바탕으로 고객의 니즈를 \'다르게\' 읽어내고, 복잡한 금융 데이터를 \'다르게\' 분석하여 고객에게 최적의 솔루션을 제공하는 혁신적인 금융 전문가로 성장하겠습
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위해 다음과 같은 노력을 기울일 것입니다. 첫째, 입행 후 꾸준한 자기 계발을 통해 금융투자자산운용사, CFP(국제공인재무설계사) 등 자산 관리 관련 전문 자격증을 취득하여 지식의 깊이를 더하겠습니다. 둘째, 신한은행의 디지털 플랫폼을
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신한은행의 핵심가치(바르게, 빠르게, 다르게) 중 본인과 가장 잘 맞는 요소를 선택하고, 이를 실제 경험과 연결하여 설명해 주세요.
4. 은행 입행 10년 혹은 20년 후 본인의 모습을 상상해보고 어떤 분야의 전문가로 성장하고 싶은지 기술해
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신한은행의 핵심가치(바르게, 빠르게, 다르게) 중 본인과 가장 잘 맞는 요소를 선택하고, 이를 실제 뱌경험과 연결하여 설명해 주세요.
4. 은행 입행 10년 혹은 20년 후 본인의 모습을 상상해보고 어떤 분야의 전문가로 성장하고 싶은지 기술
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위해서 구체적인 대책이 필요해 보인다. 우리 은행은 이에 대한 대책으로 기존사원과 신입사원을 1대 1로 연결하는 멘토(후견인)제도를 운영하고 있으며, 행장 명의로 신입사원 부모들에게 꽃다발을 배달하는 정성을 보였다. 신한은행 역시
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영을 통한 재충전 지원
문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등
6.신한은행 인재상
7.신한은행 인사제도
급여-신한은행은 성과와 업적에 기반한 공
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을 다하겠습니다. NH농협은행 자기소개서 - 2024년
1.농협은행에 지원하게 된 계기와 입행하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주세요. 또한 본인만의 농협은행 입행 후 목표와 포부를 기술해 주세요.
2.가장 기억에 남는 디지털 콘
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을 지속적으로 강화
○ 윤리경영 추진을 위해 임직원의 행동지침을 제정, 준수를 의무화
- 제정된 직원행동규범에 서약을 실시하여 모든 직원이 준수할 의무를 부여
⇒ 신한은행 : 고객지향적 업무처리와 고객 이익보호 및 고객정보보호, 이
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신한은행의 윤리규범
신한은행 소개
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✡ 연혁
1897. 02 당행(한성은행) 창립
1943. 10 한성은행과 동일은행을 합병, 조흥은행으로 행명 변경
1982. 07 신한은행 창립(초대은행장 김
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