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이직 여성 채용 시 엄마채용장려금 지급 부산 지방 노동청 2007
자녀출산에 장애가 되는 제도의 개선방안연구 요약 보건복지부 한국보건사회 연구원 2007
2007 평등의 전화 상담사례집 (사) 한국여성노동자회 2008
(오마이뉴스 이민정) <미혼 여
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현안분석 제 79호, 국회예산정책처.
2) Mael, F. A. & Tetrick, L, E. (1992) Identifying organizational identification. Educational and Psychological Measurement, 52(4), 813-824.
3) 김원형 (1993), 조직동일시 모형 : 선행요인, 조직몰입, 조직내재화, 이직의도와의 관계, 성균관대
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이직의도와 높은 상관관계를 갖고 있으며 기업문화에 대한 인식수준이 낮은 하위집단에 있어서는 욕구불만 행동이나 호경기시의 이직율이 높게 나타날 가능성이 많다. 넷째, 기업문화와 조직유효성의 관계에 관한 본 연구와 연계하여 바람
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현안 협의체 구성 및 운영에 관한 연구(A Study on the organization and implementation of policy board on IAEA)’, 과학기술부, 2007
4. 박영식, '원자력 국제협력 활동의 효율성 제고를 위한 통합조정관리체계 구철 : 최종연구보고서‘, 교육과학기술부, 2009
5. 심
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현안 등을 기술하고, 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등 완화 방안을 제시하였다. 커뮤니케이션은 당신과 나 사이의 생각, 경험, 감정을 교환하고 의미를 공유하는 것이다. 생각 없는 말과 표현은 종종 심각한 갈등을 야기한다. 현대 사회
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