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신입사원과 기업 간에 불확실한 관계가 존재한다.
이 불확실성을 배제하기 위해 신입사원 교육훈련과 랄기간의 직장순환 프로그램을
실시하는 기업도 많다. 이 프로그램을 통해 적계적소의 원칙에 따른 배치가 이루어지도록 노력해야 한다.&
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한화의 새로운 발판이 될 것으로 기대된다. 한화 넷크루트 http://www.netcruit.co.kr
6. 인재경영 시사점
정보는 모든 일을 처리하는데 있어서 가장 기본이 되는 요소이기 때문에 그것이 성과에 미치는 효과는 매우 크다. 그런데 너무나 많은 정보로
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김경희 공저, 법문사 1. 최근 기업에서 신입사원 선발을 위해 사용하고 있는 면접기법
1) 프레젠테이션 면접
2) 블라인드 면접
3) 집단토론 면접
4) 이색 면접
5) 합숙 면접
2. 면접에 대비하기 위한 효과적 전략을 구직자 입장
참고문헌
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인터뷰어가 외국인인 경우
2) 인터뷰어가 내국인인 경우
5. 외국계 기업의 면접 경향
6. 면접의 주안점
7. 면접받을 때의 주의 사항
8. 면접에 필요한 어학 능력
9. 올바른 면접 태도
10. 영어 면접시 유의사항
11. 예상질문 모음
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2일차
(8월26일)
오전 7:00
기상 및 세면
7:30
아침식사
북어해장국
8:30
체육행사
10:30
세면 및 정리
11:00
집결 출발
11:30
중식
사랑채
오후 12:30
출발
2:30
학교 도착 1부 신입원우 환영회 행사 식순
2부 신입생 환영회 행사 식순
- 시간 계획 -
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질문 100개
1) 자기소개
2) 지원동기
3) 직업의식
4) 인생관
5) 여성응시자
6) 일반상식, 시사
7) 대학생활, 친구
8) 뜻밖의 질문
3. 국내기업 면접유형
1) 현대자동차
2) 삼성전자
3) 삼성정보통신
4) 롯데그룹
5) 한화
6) 쌍용그룹
7) 두산
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질문11. 10년 후 귀하의 자화상을 그려본다면?
질문12. 상사가 납득할 수 없는 지시를 할 때 어떻게 하시겠습니까?
질문13. 원치 않는 업무를 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
질문14. 평소 스트레스는 어떻게 해소하십니까?
질문15. 동아
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소감은 무엇인가?
9. 귀하는 어느 정도의 급여를 원하는가?
10. 취득한 자격증은 무엇이 있는가?
11. 당신이 면접관이라면 어떤 질문을 하겠는가?
12. 지금 당장 1,000만원이 생겼다면 어떻게 하겠는가?
13. 자신에게 있어 가장 소중한 것
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)
- 이 회장은 삼성 헌법을 공표하면서 인간미, 도덕성, 에티켓, 예의범절을 특히 강조
- 도덕성을 강조한 삼성헌법은 기업경영에 그대로 적용이 되고 있음 1. 삼성그룹 소개
2. 삼성그룹 인사관리
3. 신입사원 교육훈련
4. 최종 결론
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예상면접 질문 답변>
1. 취득한 자격증은 무엇이 있는가?
2. 학교소개를 해보시오.
3. 퇴근이 늦을 경우 어떻게 하겠는가?
4. 우리 회사와 다른 회사 모두 입사가 허락된다면 어떻게 하시겠습니까.
5. 타인의 입을 통한 본인의 평가는 어
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