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편견을 바로잡고, 정신건강에 관한 관심을 제고하기 위해 만들어진 날이다. 1) 정신장애인에 대한 일반적인 생각을 5가지 이상 기술한 후 편견과 객관적 사실을 구별하여 제시하고, 이에 대한 합리적 이유를 설명하시오(교재 151 참조). 2) 인
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편견을 바로잡고, 정신건강에 관한 관심을 제고하기 위해 만들어진 날이다. 1) 정신장애인에 대한 일반적인 생각을 5가지 이상 기술한 후 편견과 객관적 사실을 구별하여 제시하고, 이에 대한 합리적 이유를 설명하시오(교재 151 참조). (5점) 2
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편견을 바로잡고, 정신건강에 관한 관심을 제고하기 위해 만들어진 날이다. 1) 정신장애인에 대한 일반적인 생각을 5가지 이상 기술한 후 편견과 객관적 사실을 구별하여 제시하고, 이에 대한 합리적 이유를 설명하시오. ① 정신장애인에 대
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논문 19건

개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007. 이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학
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인식구조는 통합적이며 보다 근본적이기 때문에 바꾸기 힘들고, 또 다른 부정적 편견을 재생산한다. 이러한 경직된 인식구조를 바탕으로 하는 편견의 복잡한 기제를 극복하기 위해 보다 많은 노력을 기울여야하는 시사점이 있을 것으로 생각
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한 한국대법원 1994. 1. 11.선고 93후824 판결 판례 평석”, 산업재산권 제4호(1997) 오승종, “특허침해와 균등론”, 법조(1997. 5) 이수완, “특허성판단과 특허침해판단과의 관계”, 창작과 권리 제2호(1996. 3) 최덕규, “선 특허에 의한 후 특허의 신
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한 연구에서 광범위하게 평가되고 지지되었다. 그리고 손실회피는 실업과 많은 법률 상황의 결과에 대한 이해를 돕는 데에 필수적인 요소로 보여진다. 이러한 이유로 우리는 근시안적 손실회피가 Mehra와 Prescott의 매혹적인 난제에 대한 가능
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한국공무원노동조합운동의 과제와 전망」. 연세행정연구회. 유각근. 2008.「공무원노조법의 주요쟁점에 대한 검토」. 한국노동법학회. 노동 법학. 제26호. 이광택. 2007.「공무원노조법의 주요쟁점」. 국민대학교. 이상윤. 2004.「공무원노조 입
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 17건

제시하지 않도록 항상 객관적인 기준을 유지하려 했습니다. 이를 통해 고객이 불이익을 받지 않도록 하였고, 고객 만족도를 높이는데 기여할 수 있었습니다. 또한, 의사결정에서 공정성을 유지하는 것을 중요하게 생각합니다. 예를 들어, 팀
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  • 직종구분 일반사무직
한 인식과 기술적 대응 역량에서 보완할 점이 많다고 생각합니다. 이러한 현실은 저에게 큰 도전 과제이자 동시에 기회로 다가왔습니다. IT 비전공자로서 처음 이 분야에 뛰어들었지만, 그 누구보다도 배우고 성장하고자 하는 강한 열정과 끈
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  • 직종구분 기타
인식하고, 어떠한 경우에도 정직과 책임을 최우선으로 삼겠습니다. 내부 규정과 법률을 철저히 준수하며, 문제 해결에 적극적으로 참여하여 재발 방지책을 마련하겠습니다. 솔직하고 투명한 태도가 조직 신뢰 유지에 핵심이라고 생각합니다.
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생각합니다. Q8. 본인의 강점 중 하나를 언론인 직무에 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 설명해 주세요. 저의 꼼꼼함과 분석력은 사실 확인과 기사 작성에서 큰 장점입니다. 정보를 세밀하게 검토하고 교차 검증하여 오보를 방지하며, 복잡한
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
한 의욕을 보다 효과적으로 전달할 수 있다. 답변- 할 수 있습니다. 사회에 진출한 이상 여성임을 내세워 야근이나 출장을 기피하는 것은 바람직하다고 생각지 않습니다. 제가 맡은 일에서 만족스러운 만큼의 결과를 얻는다면, 야근이나 출장
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