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할리에이스 대표를 대장으로 칭하며 대장은 단독으로 병원, 목사, OB라는 외부조직과의 연결핀의 역할을 담당하고 있다.
이러한 조직의 특이한 문화적 표상에 주목하여 ‘문화적 접근’. ‘동화과정’에 비중을 두고 접근하였고 조직에 직접
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에이스로 쓰기엔 약간 부족하고 그렇다고 버리기엔 아까운지라 일단 일정액을 제시해서 그 이상 오퍼하지 않을 방침으로 연봉 조정신청을 해서 의중을 떠 본 다음 받아들이면 좋고, 안 받아들이면 보상 픽을 받자는 심정으로 연봉조정신청을
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