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함께하는 고령화사회 최성재 저 | 서울대학교출판문화원 | 2014.02.20
스마트학습사회의 평생교육 정현주, 김은홍 저 | 동문사 | 2013.09.10
평생교육 이론과 실제 L.B.CURZON 저 | 김영주 역 | 지구문화사 | 2014.02.15
평생교육 방법론 신용주 저 | 학지사 |
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문화진흥원, 2004
최선규, “정보격차 해소와 정보기회 증진을 위한 법ㆍ제도 정비 방안”,
한국정보문화진흥원, 2004
한세억, “지방분권화시대의 정보격차해소방안”, 한국정보문화진흥원, 2004
함께하는 시민행동, 『인터넷 한국의 10가지 쟁
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함께하는 쾌적한 환경조성
Ⅳ. 방송영상의 수출경쟁력
Ⅴ. 한국상품의 수출경쟁력
1. 개도국 바이어가 수입시 고려하는 요인의 중요도
1) 개도국 바이어들이 가장 중요하게 생각하는 요인
2) 지역별 바이어의 특징
3) 업종별 바이어의
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문화예술 분야의 콘서트를 주최하면서 현대카드스러움을 소비자들에게 전달하였다. 하지만 삼성카드의 셀렉트와 숫자카드를 보면 신용카드사들이 현대카드를 벤치마킹하는 모습을 많이 보이기에 현대카드는 초심으로 돌아가 향후전략에
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함께하는 시민행동
* 총무처(1997) / 미·캐·영국의 전자정부: 전자정부 구현 정책연수 보고서
* 행정자치부(1998) / 전자정부의 비전과 전략 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 전자정부의 개념
Ⅲ. 전자정부의 구성요소
1. 기반기술 분야
2. 적용업무 분야
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신용 계층에 대한 새마을금고의 역할 확대 방안」새마을금고연합회 MG 연구보고서
박재문(2006), 「금융환경변화에 따른 새마을금고의 금융마케팅 전략에 관한 연구」인제대학교 경영대학원 석사학위 논문
박해철(2010), 「새마을금고의 신용
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함께, 최고가품의 런닝화를 생산하는 최고의 신발제조기술을 갖춘 기업으로, 중국 및 베트남의 생산기지화 전략을 최단기간에 완료함으로써 나이키 공장의 리더로 성장하였으며, 신발업계 최초로 본사와 해외공장에서 ISO 9002 및 14001 인증을
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신용관리 제8권 제1호, “지역금융기관으로서의 상호신용금고 발전방향”
황문연, 계간신용카드 2005년 12월, “과거 신용카드 이용관련 신용불량자 행태에 관 한 연구”
금융감독원, 「국내은행 영업실적 현황」, 각 호
금융감독원, 「비은행
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문화적으로도 바람직한 시민의식을 고양시키고 공공부문의 손길이 미치지 못하는 영역에 대한 유연하고 순발력 있는 접근이 이루어지고 있는지에 대한 검토가 필요하다. 또 이러한 활동의 결과가 우리사회의 복지후생에 기여하고 이것이 다
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함께 지혜를 모아 종합적인 목표를 제시하고 효율적인 추진체계를 마련해야 하는 이유가 여기에 있다. 한국무역협회 http://www.kita.net/
즉, 2010년 100대 무역기업의 전자무역기업화를 이끌고 중소기업의 전자무역 참여율을 50%까지 확대하며 전체
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함께하는우리역사문화협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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함께하는우리역사문화협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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함께하는사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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하는가?
목표를 세우고 이루어 낸 경험을 말해보라.
리더십이 있는 편인가?
자신을 사물에 비유한다면?
당사가 해외에 진출한다면 성공하겠는가?
영화를 보러 갔는데 표가 없다면?
신용카드 있는가?
카드는 한 달에 얼마나 쓰는가?
당사에 입
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문화에 적합하다고 생각되는 것은 무엇이며 재단의 발전과 결부하여 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (공백 포함 1,000자 이내)
[자기개발] 본인이 가진 차별화된 역량과 경험을 설명하고 재단에서 수행하고 싶
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하는 일원이 되고 싶으며, 금융 지식뿐 아니라 소통과 협업 능력을 함께 강화하겠습니다. 나아가 지속적인 자기계발과 현장 경험을 바탕으로 신용보증기금의 핵심 인재로 발전하는 것을 목표로 합니다.
Q10. 본인이 신용보증기금에 적합한 인
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하는 사람들과의 유대감을 배울수 있었고 사무적인 업무도 알게 되었습니다.
25시간 노력할 자세 되어있습니다
저의 장점으로 만들기 위해 목표를 정하고 지키려 힘쓰고 있습니다.
사회생활을 하면서 인간관계의 바탕이 되는 것이 신용이
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신용기관으로의 발전 방향을 제시할수 있는 책임자
3.봉사활동 등 학업외 활동경험 (600 Bytes)
• 팀문화와 팀웍을 발전시킬수 있었던 동아리 활동
4.좌우명, 존경하는 인물 등 가치관 (600 Bytes)
• “자발적인 사람이 되자”
5.기타
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