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우 큰 영향을 미친다. 결국 고객을 만족시킬 수 있는가의 여부가 기업 활동의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아닌 것이다. GS25는 일찍부터 자신들의 고객의 욕구를 파악하여 적절하게 대처하는 데 많은 노력을 했다.
GS25는 국내 유일의 토종
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GS 리테일)를 통해 알아 보고자 한다.
II.본론
1. 카페테리아 복리후생제도
1.1카페테리아 복리후생제도의 의미
카페테리아 복리후생제도는 각각의 근로자들이 기업에서 제공하는 복리후생제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로서
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GS 칼텍스의 6시그마 혁신활동은 고객, 프로세스, 인재를 중시하는 경영철학에 바탕을 두고 ‘6시그마 경영지침’이라는 것을 만들어, 이것이 일종의 특별법처럼 일반 업무규정보다 우선적으로 이루어지게 함으로써 6시그마 실행을 촉진시킴
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GS리테일로 회사명 변경
◎ 기업선정 이유
○ 국내 최초 토종 편의점의 서비스 만족도
● 2009 한국 서비스 품질 지수 1위
우량점 중심의 점포개발
“수익을 낼 수 있는 가맹점을 늘린다”는
프랜차이즈 사업원칙을 20년간 지켜
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우를 수 있는 NFC를 이용한 포인트 스티커 제작. 전자파 방지 기능과 세련된 디자인을 내세워 핸드폰에 부착할 수 있게 함. 핸드폰을 켜지 않아도, 뒷면만 보여주면 손쉽게 적립되는 편리함을 무기로 GS편의점 이용 유도.
* NFC의 기술력은 증대
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합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함
※문의처: GS칼텍스인력관리위원회(recruit@hyundai-motor.com)
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노하우로 우리 실정에 맞는 편의점 컨셉을 개발했다는 평가다.
GS25는 지난해 경상이익 2백2억 원을 달성하면서 6년 연속 흑자경영을 이루었다. 이는 개별 점포의 경쟁력을 강화한 덕분이라고 회사측은 설명한다.
Ⅵ. 신한카드(LG카드, LG캐피
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합격의 당락을 좌우할 겁니다. 누구보다 당찬 마음가짐과 함께 긍정적인 마음 가짐을 가지세요. 행복하기에 웃는 것이 아닌 웃기 때문에 행복한 마음가짐. 여러분은 이미 8기 해피무버입니다.
★ 7기 중앙운영진 OOO
(나에게 해피무브는 네잎클
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우건설, 한국건설관리학회, 2011
◎ 장재희 외 2명, 글로벌 그린빌딩 리더, SK건설, 대한건축학회, 2012
◎ 편집부, GS건설기술연구소 소개, 한국건축시공학회, 2011 Ⅰ. 대우건설
1. 재무회계
2. 관리회계
3. 공사관리
Ⅱ. SK건설
1. 지식경영
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GS칼텍스의 지속가능 성장을 위한 최적전략 연구, 서울대학교, 2007
◈ 안상형 외 1명, 글로벌 기업을 위한 LG화학의 지속가능경영, 서울대학교경영연구소, 2009
◈ 이선애, 호남석유화학 : 범용제품 규모화 주력 중동 공격에 취약하다!, 화학경제
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