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합격여부의 결정과정에서 중요한 역할을 하게 된다. 필기시험을 통해 채용을 실시하는 기업이라 하더라도 소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 이해자료로 활용됨을 다 시 한번 강조하고 싶다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소
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고속버스 회사는 신입사원임에도 불구하고 연령을 만 30세 이상 나이부터 지원할 수 있게 제한하고 있는데, 고속버스를 운전하기에 아무런 문제가 없다고 생각되는 20대에게도 지원할 수 있는 기회를 부여해야한다. 시내버스 운전기사를 보면
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운전자는 안전을 확인하지 아니하고 차의 문을 열거나 내려서는 아니 되며 승차자가 교통의 위험을 일으키지 아니하도록 필요한 조치를 하여야 한다.
4) 고장 등 경우의 조치
자동차의 운전자는 고장이나 그 밖의 사유로 고속도로나 자동차전
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운전기사나 소속 (주)안심고속에서 보상해야 할 것인지에 대해서도 추가적 쟁점이 발생할 수 있다. A는 해당 사고가 발생하기까지 아무런 책임이 없는데도 병원에 입원하여 많은 비용을 들이고 시간을 투자하게 되며, 이로 인해 발생하는 정
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