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재를 '평안과 행복'으로 바꾸겠습니다. 고객의 의견에 귀를 기울이며, 고객의 Needs 가 무엇인지 끊임없이 생각하며, 고객의 마음을 헤아릴 수 있는 현대해상인이 되어 고객의 가슴에 '홍길동' 이란 가치를 심어드리겠습니다. 전지역, 전 국민이
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낳은 영웅이 아니라 스스로 영웅이 된 이순신 장군.
4. 입사 후에 자신이 설정한 VISION - 보상 분야에서 표준이 될 수 있는 진정한 프로의 모습으로.
5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면
[※ 제일화재 지원 항목 및 글자 수 기준]
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3.6/4 a. 삼성화재 손해사정직군 자기소개서 합격예문
1. 지원자 본인의 취미/특기 존경인물을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 자기소개
3. 장점
4. 보완점
5. 지원동기 및 포부
b. 삼성화재 합격스펙정보/연봉정보/인재상
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태어날 것을 미리 약속드립니다. 1. 성장과정 [180자] - 人和珍寶.
2. 성격 및 생활신조 [180자] - 外柔內剛.
3. 지원동기 [380자] - 最高價値 = 顧客滿足.
4. 장래포부 [380자] - 差別的 專門家.
[※ LG화재 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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합을 도모할 수 있는 행복의 도구로써 저와 오랫동안 함께 할 것으로 생각합니다. 아마도 메리츠화재에서 동료들과 조화롭게 어울릴 수 있는 화합의 힘으로, 나아가 고객분들을 즐거운 마음으로 정성껏 모시는 힘으로 도 작용할 것으로 기대
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합니다. 메리츠화재에 입사하게 된다면, 선배들의 노하우를 빠르게 흡수하고, 부족한 점은 솔직하게 인정하면서 서로 믿고 의지할 수 있는 동료로 자리잡겠습니다. 팀 내에서의 역할과 책임을 명확히 하면서도 유연하게 협업하고, 조직의 문
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화재는 오로지 일과 실력으로만 평가받고, 평가에 따른 차별적인 보상을 원칙으로 합니다. 이러한 성과주의에 대한 지원자의 생각과 스스로가 성과주의에 어울리는 인재인지를 사례를 들어 서술해 주세요.
4. 지원자가 입사 후 회사라는 새
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화재는 오로지 일과 실력으로만 평가받고, 평가에 따른 차별적인 보상을 원칙으로 합니다. 이러한 성과주의에 대한 지원자의 생각과 스스로가 성과주의에 어울리는 인재인지를 사례를 들어 서술해 주세요.
4. 지원자가 입사 후 회사라는 새
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동부 그룹의 인재상은 무엇일까요?
가장 먼저 동부그룹은 과거 관행에 얽매이지 않고, 창의와 도전정신으로 변화와 미래를 선도해 가는 사람을 선호합니다. 창업주인 김준기 회장이 대학교 4학년 시절 창업을 시작했고, 맨 손으로 중동신화를
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재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
동부CSI
손해사정
자기소개, 가정환경에 대해 말하라.
용돈의 액수와 그 내용을 구체적으로 말하라.
자신의 개성, 특히 남들과 다른 점이 있다면?
본인의 교우관계에 대해 말하라.
일에 있어서 과
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