|
취득하여 더 나은 보수를 받을 수 있는 곳으로 이직하고 싶다.” 발표선정이유
이직의 정의
이직의 이론적 관리 방안
이직 관리 기업의 사례
- 제일기획, 이랜드, 두산중공업, 삼성테크윈
결론 – 기업사례 종합 분석
|
|
|
중공업
92.3%의 높은 만족도
96년 1월부터 나눔기술의 웍플로우를 도입하여 사용하고 있는 현대중공업은 92.3%의 응 답자가 만족도를 표시 성공적인 업무환경으로 자리매김 하고 있음을 보여주고 있다. 현대 중공업은 경영층의 전폭적인 지원
|
|
|
최고의 헬멧업체로 급부상
But 좁은 내수시장에 한계를 느낌 ⇒ 세계시장 진출 다짐
⊙ 미국시장으로의 진출
기술력 확보 ㈜ 홍 진 H J C
㈜ 하 나 코 비
㈜ 오 로 라 월 드
㈜ 두 산 중 공 업
㈜ 삼 성 전 자
㈜ 현 대 자 동 차
|
|
|
업계2위를 달리고 있지만 실제 경영실적을 보면 업계1위인 현대중공업이 대우조선해양에 비해 훨씬 앞서있는 점 역시 중요한 문제이다. 밖으로는 중국과 일본의 추격 속에서 적절한 대처를 하고, 안으로는 재무제표분석 등을 통하여 문제점
|
|
|
한다는 주제와 함께 삼양그룹의 사례에 관해 들은 적이 있습니다. 글로벌 시대에 발 맞추어 세계적인 우량기업이 되기 위한 해외진출 목표와 비전이 매우 인상 깊었습니다. 끊임없는 자기개발로 10년 후, 제가 속한 조직의 변화와 발전의 선두
|
|
메뉴펼치기
