 |
합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 서브원의 경영이념은 인간 ( )의 경영, 고객을 위한 ( ) 이다.
2. 서브원의 핵심가치는 고객가치경영, ( )경영, 글로벌경영, ( )경영이다.
3. 서브원은 ( )년 기존의 LG유통에서 인적 분할되어 설립되었
|
|
 |
최소 200자~최대 600자]
[LG MMA만의 경쟁력 있는 기술력을 마련해 줄 인재]
4. LG MMA가 귀하를 뽑아야 하는 이유 [최소 200자~최대 850자]
[환경 화학분야에서 훌륭한 성장을 보일 인재]
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
|
|
 |
LG유플러스가 세계 최초로 구축한 VoLTE 품질관리 솔루션에 대해 설명하시오.
- 희망치 않는 분야에 배치된다면?
- 입사를 하게 된다면 어떤 일을 하고 싶은가?
- 해당 직무를 선택한 이유는?
- 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
- 귀하를 채용해야
|
|
 |
.]
[생산 분야에 있어서는 전문가와 같은 신입이라 자신합니다.]
2. 연구분야(경력의 경우 경력사항)중심으로 자세히 기술해 주시기 바랍니다.
[기계 공학과의 가장 뛰어난 학생]
3. 합격자 스펙 평균 커트라인
4. 면접기출문제
|
|
 |
“긍정적 마인드와 국제적인 경쟁력”
“일본의 선진의식”
2. 연구분야(경력의 경우 경력사항)중심으로 자세히 기술해 주시기 바랍니다.
“환경 시스템의 변화”
“환경 단체 활동”
3.합격자 평균 스펙라인
4.면접기출문제
|
|
 |
기술해주시기 바랍니다.
“역지사지의 마음으로 ”
“위기 속에 강해지는 나”
“양심이 살아있는 나”
2. 연구분야(경력의 경우 경력사항)중심으로 자세히 기술해 주시기 바랍니다.
“생산 공정 프로젝트”
3.면접기출문제
|
|
 |
서브원에서 허락된다면 성실한 사원으로 LG 서브원에 꼭 필요한 사람이 되기 위해 더욱더 노력할 것입니다
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
서브원
마케팅
1. 고집 센 사장한테 대형 냉장고를 팔아야 한다. 그런데 그
사장은 절대 냉장고를 사지 않
|
|
 |
LG전자를 위한 기업으로의 성장을 이루게 할 수 있는 인재가 되겠습니다. 매사에 열심히, 철저히, 열정적으로 임하는 인재가 되겠습니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
당사에 대해 아는 대
|
|
 |
LG화학에서 경험을 쌓으면서 함께 성장하고 싶습니다.
3.합격자 평균 스펙라인
4.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
지방 근무 가능한가?
해
|
|
 |
서브원에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 서브원에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다.
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
서브원
마케팅
1. 고집 센 사장한테 대형 냉장
|
|
메뉴펼치기
