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자기연수, 교내연수, 각종단체
-교육행정기관에서 받는 연수
-대학에서 행하는 연수
-지도력부족 교원 연수
Ⅷ. 문제점
1.학력주의와 입시경쟁, 사교육의 거대화
-과도한 학력주의로 인하여 입시경쟁이 고등학생들만 이뤄지는 것이 아니라 사
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하나로 개인의 모든 것을 평가하기 힘듦(5p)
3.교차조사(8p)
부정측/
1.반박자료
1.적법하다.(2p)
2.법률자료(2p)
3.대학, 학생 모두 이미지상승(2p)
4.홍보비용 절감(2p)
5.학생의 자부심 상승(2p)
6.긍정적인 사례(3p)
2.교차조사(4p)
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자기표현 욕구가 매우 강한 계층이다. 이러한 상위고객들을 대상으로 하여 그들의 라이플스타일에 맞춘 마케팅활동이 호스피텔리티산업의 변화를 이해하는데 도움이 될 것이다.
② 엔터테인먼트 마케팅
호텔이란 더 이상 숙박의 문제를 해
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자기 소멸의 벼랑 끝에서..
2. 존재의 개별성을 무시하는 폭력적 시선
3. 당신이 옳다는 확인이 부족할 때,
04. 만성적 ’나‘ 기근에 시달리는 사람들
2장. 심리적 CPR. 지금 우리에게 절실한 것.
1. 사람을 그림자 취급하는
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자기처럼 눈물을 흘려야한다고 한다. 밖으로 나가 개신동 이××교수의 집 앞에 칼을 들고 기다린다. 교수의 딸을 사랑하는데 교수가 반대하여 교수를 죽이겠다고 한다. 자신의 팔을 칼로 긋고 있다. 병원에 입원시키면 간호사도 죽이고 정××
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자기희생이 없이는 효과가 없을 것이다. 그러나 정치적 여건을 고려할 때 희생을 요구하는 대책은 실현가능성이 희박한 것은 우리가 경험적으로 잘 알고 있다. 그렇다면 발상을 전환해서 다른 근본적인 방안을 찾아볼 수밖에 없다. 즉 수도를
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면접고사(합·불합격자료), 과목별 가중치 적용
. 입학정원제 환원(1988학년도부터)
. 교직적성 및 인성검사 성적 반영 의무화(5∼10%)
. 9개(필수 5, 선택 4)의 과목
. 예능계 입시제도 개선
. 체육고 출신(정원의 10% 범위내), 예·체능 특기자
산업체
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하나가 ‘신바람 나는 재미’이다. 2002년에 선정된 100대 기업 중 2위에 오른 컨테이너 스토어의 직원들은 가족들과 함께
여름휴가를 떠나 있어도 회사의 상사와 동료들이 그리워 빨리 회사로 돌아가고 싶다고 말한다. 회사에는 항상 재미있
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하나가 \'신바람 나는 재미\'이다. 2002년에 선정된 100대 기업 중 2위에 오른 컨테이너 스토어의 직원들은 가족들과 함께
여름휴가를 떠나 있어도 회사의 상사와 동료들이 그리워 빨리 회사로 돌아가고 싶다고 말한다. 회사에는 항상 재미있는
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프로그램 현황
▷학점은행제란?
▷학점 및 학력 인정
▷학위수여
▷자격증 및 독학사 학점
▷독학사의 각 단계별 시험합격에 따른 학점인정
▷학과소개
전산학과
디자인학과
컴퓨터 정비학과
마케팅학과
3.문제발견 및 종합평가
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