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동기부여
5) 통제
2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계
Ⅴ. 인사행정(인사행정제도)의 실태와 문제점
1. 직업공무원제도와 실적주의
2. 정년보장과 실적주의
3. 인사관리
Ⅵ. 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안
1.
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지원할 수 있도록 하고, 이를 위해 해당기관이 적극적인 초빙노력을 펼치는 노력이 필요하며 동시에 처우나 계약조건 등도 개선해나가야 할 것이다. 아울러 개방형직위 적용대상을 과장급 등으로 확대하여 과장급직위도 개방형직위로 선정
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자료, 주 관 : 한국장애인재활협회. Ⅰ. 서 론
1. 주제에 대한 개요
2. 주제 설정 동기
3. 주제 연구에 대한 한계점
4. 주제 연구 목표
Ⅱ. 본 론
1. 통합교육에 대한 이론적 고찰-통합교육의 개념 및 현황
(- VTR : 대진여고
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갖춰져 있기 때문에, 경기가 회복된다면 지원해볼만한 가치가 있다고
판단된다. 1. 기업개요
2. 요약 재무제표
3. 구성분석과 추세분석
4. 주요 재무비율
5. 재무비율의 종합분석
6. SWOT분석
7. 산업구조 분석
8. 종합적 평가
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대우조선해양은 현대중공업의 1/2수준이며 이는 현대중공업의 기업가치의 평가가 더 좋은 것으로 분석된다.
IV. 현황 분석
- 상선시황 부진에 따른 조선 사업의 매출감소에도 불구하고 해양특수선 사업 호조로 매출액 전년 동기수준 시현.
- 조
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> Ⅰ. 공격적인 영업전략 ………………………3
Ⅱ. 업체들의 경쟁전략 ………………………4
Ⅲ. 대우조선해양의 성장 ……………………5
Ⅳ. 해양플랜트에 역량집중 …………………6
Ⅴ. 해양플랜트 시장 성장 ……………………6
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자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013060439711
<한국경제>
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013071210099638136&outlink=1
<머니투데이>
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2013060302019976753002
<디지털타임스>
http://news.heraldcorp.com/vie
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대우 조선 소개
1) 소개 ⅰ
1) 소개 ⅱ
2) 비전
3) 연혁
2. 대우조선해양 가치사슬 모형
1) 가치사슬 모형
2) 본원적 활동
- 물류투입활동
- 작업활동
- 물류산출활동
- 마케팅 활동 및 판매 활동
3). 지원활동
- 획득활동
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있다. 최근 현대제철보다 비유동자산의 투자효율성이 떨어지고 수익창출에 기여하지 못하는 자산을 갖고 있는 경향이 있다. (1)재무비율 분석
-수익성비율
-안전성비율
-성장성비율
-활동성비율
(2)기타 참고자료
(3)결론
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대우조선해양의 수주 잔량은 9월 말 기준 131척, 850만 CGT로 가장 많았다. 대우조선해양은 해양플랜트 부실로 지난 2분기 3조원의 적자를 내고, 3분기에도 최고 1조원의 영업손실을 예상하고 있다. 그러나 최근 인력감축, 자산매각, 채권단 지원,
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