• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,005건

공채 1기로 입사하여 퇴사하기까지 만 ○년이라는 시간동안 거대한 동종업계의 경쟁사 틈바구니에서 팽팽한 도전과 꾸준한 노력을 지속했습니다. 이제 불굴의 벤처 정신으로 어떠한 일도 해낼 수 있다는 자신감을 가지고 귀사와 운명을 같이
  • 페이지 12페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용프로세스 1) 인재상 2) 현대카드만의 인사 원칙 3) 공채 일반채용프로세스 4) 인턴채용프로세스 5) Summer internship program 6) 자기소개서 7) 인적성평가 & 에세이평가 8) 면접 3. 현대카드 채용전략 1) 스페셜 트랙 적용 2) 현대카드 합격
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2017.07.06
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
. 또 과정수료 후 학점취득 성적에 따라 입시자격을 부여받을 수 있음은 물론이다. 서바이버 양성과정에 입과 하기를 원하는 학생들은 3학년 2학기 중에 지원서를 제출해야 하고, 합격자는 2학기말부터 1년간 이 과정에 입과 하게 된다. 
  • 페이지 7페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
) 2. 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.(600자이내) 3. 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하시오.(사례 중심으로) (1200자이내) 4. 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.(600자이내)
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
입사 후 포부 Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례2 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 업무능력 또는 실적 4. 특이활동 5. 관심분야 6. 지원동기 및 앞으로의 포부 Ⅳ. 자기소개서(자소서) 사례3 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 전공 및 경력사항
  • 페이지 17페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2009.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
호주와의 관계 년 월 일 학 력 / 경 력 사 항 발 령 청 [산업안전감독관 자소서] 산업안전감독관자소서 산업안전감독관자기소개서(합격자소서) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 가치관 4. 지원동기 및 입사 후 포부
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2017.08.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
및 자기소개서 양식2 Ⅳ. 성공적인 취업 자기소개서 샘플 6 (1) 성장과정 (6가지 합격자 샘플) (2) 성격의 장단점 (6가지 합격자 샘플) (3) 지원동기 (6가지 합격자 샘플) (4) 입사후 포부 (6가지 합격자 샘플) Ⅴ. 면접시 주의 사항
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
입사지원 서류제출 마감시간에 임박해서야 허겁지겁 자기소개서를 작성하는 사람들이 많다. 심지어는 접수창구에서 즉각적으로 쓰는 사람들도 있다. 결코 바람직한 현상이 못되므로 시간적인 여유를 충분히 가지고 침착하게 작성해야 문장
  • 페이지 11페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
입사지원서 사진 (3cm × 4cm) 성명 (한글) 지 원 분 야 (한자) 주민등록번호 주소 전화 휴대폰 Email 학 력 기 간 학 교 명 학점/만점 경 력 사 항 기간 회사명 직급 자 격 증 종 류 취득일 외 국 어 종류 점수 / 회화수준 수상경력 수상종류 수상일
  • 페이지 8페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.01.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용모집을 시작할 때 이미 3급, 4급, 5급(고졸)을 구분하여 지원서를 받는 걸로 알고 있습니다. 이것은 역량위주의 인재 평가라는 기준에 어긋나지는 않을까요? 실제로 공고엔 3급 신입사원 모집만이 나와있구요. Q6. 해를 거듭해감에 따라 모
  • 페이지 53페이지
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2010.08.09
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top