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만든다.”저의 생활신조입니다. 관심은 무엇을 하겠냐고 마음먹은 것이고, 정성은 그 마음먹은 것을 이루려고 노력하는 것입니다. 업무를 수행하는데 있어 필요한 자료들에 관심이 있으면 그것에 정성을 기울여 연구함으로써 고객들의 삶의
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힘들었지만, 사회생활이 어떤 것인지에 대해 배울 수 있었습니다. 특히 학생의 신분이 아닌, 조직의 일원의 신분으로 자신이 한 일에 대한 책임감을 익힐 수 있었습니다. 또한 다른 직원들과 원만하게 일하는 방법을 배웠고, 조직이라는 것이
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구로 안내하는 등 요구된 업무 이외에 일까지 직접 찾아 나섰습니다. 마지막으로 은행에 대한 고객 불만 역시 저를 향한 불만이라 생각하고 성심성의껏 들어주었습니다. 그 중 개선 가능한 불만 사항은 원칙을 범하지 않는 범위 내에서 융통
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야에서 전문성과 경쟁력을 갖추어 국내 최고의 기업으로 성장해 나가고 있습니다. 저는 GS엠비즈의 직원이 되어 고객만족과 고객가치 증대를 기업의 핵심가치로 삼고 늘 고객의 관점에서 생각하고 행동하며, 고객에게 인정받는 최고의 직원
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영업의 중요성에 대해 깨닫게 되었습니다.
“지원동기”
현대 그룹의 모회사인 현대엘리베이터는 중요한 회사로 인식되고 있음을 알 수 있습니다. 영업부서에서 일하면서 제 전공인 경영학을 살려 회사의 이익창출에 이바지 할 수 있는 인재
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만들어지면 바꾸기가 어렵습니다. 그래서 엔지니어링 업무를 수행하는 데 있어 저와 같이 도덕적 원칙을 중요시 하는 사람이 반드시 필요하다고 생각합니다. 한계를 넘어 새로운 가치를 추구하되 항상 투명한 자세로 불의와 타협하지 않는
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만족하지 않고 저 자신만의 노하우를 터득해 전문지식을 쌓아갈 것을 약속드립니다. 또한 저의 유창한 영어실력과 고객을 대하는 친근함은 고객들을 상대 할 때 귀사에 많은 도움이 될 것이라고 자부합니다. 한국유리공업에서 영업직을 수행
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“스스로 돕는 사람”이 되고자 노력해왔습니다. 유창한 영어실력을 갖춘 것에 만족하지 않고 빠르게 성장한 중국시장으로의 진출을 위하여 주말마다 중국어학원에 다니며 중국어 공부를 시작했습니다. 또한 전문성을 갖추고자 손해사정사
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자, 이러한 성격으로 인해 만나는 사람마다 쉽게 친해지는 친화력의 비결이라 생각합니다. 셋째, “리더십”입니다. 글로벌 비즈니스 동아리 SIFE를 창립, 리더를 거쳐 25개 대학 모임의 대표를 맡으며 어느 조직에 가도 성과를 내는 리더십을
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회사람들 끼리 의견이 맞지 않아 다투기도 했고, 현지 사람들과 의사소통이 되지 않아 고생하기도 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 서로를 위하는 방법을 배우게 되었고, 말이 통하지 않아도 서로 친구가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습
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