 |
없음
|
|
 |
울리는 법 중에 제가 선택한 방법은 바로 운동이었습니다. 조기축구를 하면서 동네 어르신들과 친해지기도 하였고 당구를 치고 족구, 풋살을 통하여 학과 및 단과대학의 과 학우들과 친해지기도 하였습니다. 그렇기에 저는 이러한 운동들을
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접 기출문제
1. 하루에 우유를 얼마나 생산할 수 있는지 아는가?
2. 마지막으로 하고싶은 말은?
3. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
4. 해당직무를 선택한 이유는?
5. 귀하를 채용해야하는 이유는?
6. 당사 제품/상
|
|
 |
가치관 및 인생관 [350자 이내]
“내가 평소에 생각했던 가치에 관하여”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요.) [350자 이내]
“보람된 일터를 찾자”
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접 기출문제
|
|
 |
.
(관광, 통계, 영업. 필요한 지식을 고루 갖춘 인재)
3. '영업기획' 담당자로서 가장 중요한 덕목은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.
(담당자의 위치에서 영업사원의 마음으로)
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 서브원의 경영이념은 인간 ( )의 경영, 고객을 위한 ( ) 이다.
2. 서브원의 핵심가치는 고객가치경영, ( )경영, 글로벌경영, ( )경영이다.
3. 서브원은 ( )년 기존의 LG유통에서 인적 분할되어 설립되었
|
|
 |
특기(어학 등)에 대해 서술해 주세요.
<음악활동을 바탕으로 한 봉사활동>
3. 호텔리어가 되기 위해 특별히 준비한 내용에 대해 서술해 주세요.
<고객들에게 웃음을 줄 수 있는 인재>
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
|
|
 |
기술하시오.
▷ 마케팅, 인사
3. 그간 타인과의 관계 속에서 겪었던 가장 힘들었던 갈등 상황과, 이를 극복했던 본인의 경험을 구체적으로 기술하시오.
▷ 갈등 없는 인간관계
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접 기출문제
|
|
 |
.
◍ 영업 분야에 대한 전문 지식과 함께 키워온 역량
3. '영업기획' 담당자로서 가장 중요한 덕목은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.
◍ 고정관념에서 벗어나야 한다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
다른회사는 어디 지원했는가?
당사에 대해 아는대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
주량은 어떻게 되는가?
지원분야에 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야하는
|
|
메뉴펼치기
