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좀 더 일을 잘하기 위해 실수한 사항을 정리해 실수노트를 만들어 잘못된 사항을 다시 생각해보며 고쳤고 일하는 태도에 대한 각종 책을 찾아 읽으면서 제 부족한 점을 보완해 나갔습니다. 여전히 부족한 저이지만 지금까지 거쳐온 다양한 시
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2. 본인이 희망하는 직무와 선택이유, 그리고 희망직무를 수행하기 위해 준비해온 과정에 대하여 기술하여 주십시오.
[일하는 방법을 배운 맛있는 인재]
* 역량기술서
1. [CS마인드] 남을 배려하고
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한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]
1. 컴퓨터의 달인이 되었습니다.
2. 소통하고 서포트하는 방법을 배웠습니다.
자신의성격(강점/약점)
[조용한 말문을 트다]
[리더보다는 참모스타일]
지원동기
[현대엠코의 가능성을 발견하
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한국의 스티븐 호킹입니다]
2. 자신의 꿈 실현과 한라건설 입사와의 상관관계를 기술할 것.
[강물처럼 시원한 사람]
3. 어려운 조건을 극복한 사례와 얻은 교훈을 기술할 것. (군경험 제외)
용산의 한 회사에서 컴퓨터 설치 업무를 할 때
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품의 재고현황을 어림짐작하여 주문승낙을 했다가 재고가 부족하여 낭패를 본 일이 있었습니다.
다행히 주변 상점에 연락하여 재고를 확보할 수 있었지만 능력있는 사람으로 보이기 위해 재고현황을 확인하지 않고 고객 앞에서 다 아는 것처
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기소개를 상세하게 작성하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
[한국의 스티븐 호킹]
2. 지금까지 자신이 한 도전 중 가장 기억에 남는 도전(성공 or 실패)은 무엇이며, 이들 통해 얻게 된 경험을 기술하시오.
[리더
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정인 현대코스모도 언제 분쟁에 휘말릴지 모르는 상황입니다. 손익 계산과 예산 관리에 대한 업무역량을 향상 시킴과 동시에 법률소양을 지닌 팀원으로서 지속적인 법령 공부와 사례 수집을 통해 팀원들의 법률문제 이해를 돕고 문제 해결에
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한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]
2. 신입사원으로서의 자신은 100점 만점에 몇 점을 받을 수 있다고 생각하며, 그 이유를 설명하고 부족한 점수가 있다면 이를 개선할 방안은 무엇이 있을지 기술하십시오.
[90점 : 경영지원의 기초를 배
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