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뢰받는 작업치료사로 성장하고자 합니다. 끊임없는 자기 계발과 환자에 대한 진심 어린 태도로, 작업치료 분야의 발전에 기여하고 사회에 긍정적인 영향을 미치는 전문가가 되겠습니다.
5. 입사 후 포부
귀사에 입사하게 된다면, 다음과 같은
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의 명확한 의사소통을 통해 그들이 스스로 목표를 설정하고 이를 달성할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한, 적극적인 피드백을 제공하며, 환자와 신뢰를 쌓아가는 과정에서 치료의 효과가 극대화된다고 믿습니다. 이러한 신뢰를 바탕으로, 환자
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은 치료사의 시간과 동일한 가치를 가져야 한다’는 철학이었습니다. 매일 오후 5시, 환자의 하루 성과를 3문장으로 요약하여 공유하는 ‘일일 성취보고서’ 제도를 자체 개발하여 운영한 경험은 치료 동기 부여의 새로운 패러다임을 제시하
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치료를 제공하며 함께 성장하고자 합니다.
6. 입사 후 포부 및 직무수행계획
[환자 만족도 향상과 서비스 개선]
입사 후 저는 환자들의 삶의 질을 향상시키고, 물리치료 분야에서 전문성을 더욱 발전시키기 위해 최선을 다할 것입니다. 첫째로,
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균형을 유지할 수 있을지에 대해 스스로 인식하고 노력할 수 있도록 돕는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 물리치료는 환자의 삶을 바꾸는 일이며, 그들의 신체적, 정신적 회복을 돕는 과정을 통해 저 또한 성장할 수 있었습니다. 이 경험
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치료사로서 무한한 자부심을 지니고 있습니다. 이 일이 제가 가장 잘할 수 있는 일이라 확신하고 있기에 자기소개서를 올립니다.
제게 기회를 주신다면 환자들과의 공감을 바탕으로 환자의 증상을 개선해나갈 것입니다. 그리고 환자들의 미
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습니다.
작업치료사는 환자를 신체적 정신적으로 이끌어야하기 때문에 우선 인내심과 체력을 갖춰야 합니다. 또 환자와의 스킨십이 많기 때문에 친화력을 갖춰야 하며 환자 개개인에 따라 문제점과 개선방법을 찾을 수 있어야하기 때문에
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치료를 요하는 경우가 많기 때문에 정서적인 유대감도 치료에 상당한 도움이 됩니다.
저는 2년 간 물리치료사로 일해오면서 이러한 점을 깨달았습니다. 아직 다방면으로 완전하지는 않지만 환자들에 맞춰가는 데에 있어서만은 나름의 노하우
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치료에 관한 나름의 경험을 담은 교습서를 만드는 것입니다. 지금도 조금씩 메모해가며 준비하고 있는데, 비전문가들도 쉽게 이해할 수 있는 책을 만든다면 물리치료 발전을 위해서나 저를 위해서나 큰 도움이 되리라 생각합니다.
입사지원
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치를 높여나가는 가장 큰 에너지원으로 삼으려 합니다.
4. 지원동기 및 포부
놀이치료란 사람에 대한 이해를 바탕으로 하는 일입니다. 더구나 어른도 아니고 정상도 아닌, 심리적으로 케어가 필요한 어린 아이들을 상대로 해야하는 만큼 더더
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