|
, 적절한 갈등은 대인관계에 도움이 될 수 있다. Follett이 주장 했듯이 적절한 갈등은 조직의 활력소가 되며, 특히 이러한 갈등을 건설적 갈등이라고 한다. 1. 갈등의 의의
2. 갈등의 유형
3. 갈등의 양면성
4. 합리적인 갈등관리 전략
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계 회피형
2. 인간관계 회피형의 원인
3. 인간관계 회피형의 특성
Ⅲ. 결론
참고문헌
직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오
1. 직무관리의 체계
|
- 페이지 26페이지
- 가격 10,000원
- 등록일 2013.05.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 일반적인 생각을 5가지 이상 기술한 후 편견과 객관적 사실을 구별하여 제시하고, 이에 대한 합리적 이유를 설명하시오(교재 151 참조).
2) 인식 개선을 위한 바람직한 방안을 5가지 이상 제시하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2022.04.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리
5) 우라늄의 한계
4. 원자력발전의 대안
1) 원자력발전의 대안으로 화력발전
2) 원자력발전의 대안으로 수력발전
3) 원자력발전의 대안으로 풍력발전
4) 원자력발전의 대안으로 태양열발전
5) 원자력발전의 대안으로 바이오에너지
6
|
- 페이지 16페이지
- 가격 3,800원
- 등록일 2015.03.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전략을 필요로 한다. 이제 노사정은 협력적 노사관계형성을 위하여 근로자 참여를 의식적인 측면에서는 노사생활 공동체 형성을 위한 과정적 참여에, 제도 및 자본적인 측면에서는 노사이익공동체와 노사운명공동체를 위한 결과참여의 확충
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.08.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|