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지향적 사고와 고객 중심의 사고방식을 기반으로, 롯데캐피탈에서 제 역량을 극대화하며, 장기적으로 회사와 함께 성장하는 비전을 제시하는 것입니다. 1. 지원동기를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 성장과정을 구체적으로 기술해 주세요
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진대회를 준비한 경험이 있습니다. 우리 팀은 6명으로 구성되었으며, 각기 다른 전공과 관심사를 가진 팀원들이었습니다. 처음에는 의견 차이로 인해 프로젝트가 원활하게 진행되지 않았고, 역할 분담도 명확하지 않아 팀워크가 부족했습니
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지에 대한 이해를 높였습니다.
이론적인 학습 외에도 현장 경험을 통해 실무를 익혔습니다. 대학 시절 학생회 활동을 통해 실제로 학교 행정 및 예산 관리를 맡으면서 업무 처리 절차와 관리 시스템을 배우게 되었습니다. 또한, 인턴십을 통해
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지원번호
미기입
영문
한자
주민번호
성명
연령
E - Mail
현주소
휴대폰
결혼여부
종교
보훈대상
유( ) 무( )
가족사항
취미
병력의무
군필( ) 미필( )
주거형태
특기
학
력
사
항
기 간
출 신 학 교
전 공 학 과
소 재 지
경
력
사
항
회 사 명
근무기
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지와 성장이 병원의 발전으로 이어진다고 믿기 때문에 정기적인 교육 프로그램과 자기 계발 기회 제공을 통해 직원들이 전문성을 강화할 수 있도록 지원하겠습니다. 또한, 병원 내에서 긍정적인 업무 문화가 형성될 수 있도록 직원들 간의 효
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회로 수업에서 가장 기억에 남는 것은 논문 리뷰를 진행하였던 것입니다. 리뷰하였던 논문의 주제인 '회로의 잡음(Noise)의 원인과 최소화' 에서 어떻게 회로와 관련된 요소들을 개선할지에 관한 지식과 아이디어를 얻을 수 있었습니다.
3학년
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기획은 3개월 동안 진행되었으며, 매달 3일에 이벤트를 개최하여 총 3회를 진행하였습니다. 이를 통해 품의서(기획서)를 작성하고 보고 체계를 지키는 등, 프로젝트 기획 전반을 경험할 수 있었습니다. 하지만 기존에 설정된 대상층에 대해 의
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시재 오차 없이 업무를 마무리 지을 수 있었습니다.
3. 포기하지 않고 끈기 있게 노력하여 목표를 달성했던 사례 또는 탁월한 성과를 달성한 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.
2025년 OOO 사회 공헌재단에서 주최한 '제O회 OOO 사회 공헌
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지 못하는 이유를 파악했으며, 국내 논문과 해외 사례를 참고해서 개선방안을 도출했습니다. 이를 통해 장려상을 받았습니다.
3. 제18회 전국 대학생 행정학 학술 대회에서 소방공무원 국가직 전환 과정을 Kingdon의 다중 흐름 모형으로 분석했
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지만 동료들은 회의적인 반응이었습니다. 타 매장들도 이미 SNS를 운영 중이라, 차별화된 강점이 없다는 의견이었습니다. 동료들을 설득하기 위해,
타 매장들의 SNS를 참고해 타 매장 직원들은 제품을 착용하지 않는다는 점을 발견했습니다. 그
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