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간호사 근무환경 및 처우 개선대책. 보건복지부. 2018
김희래. 의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의 질향상, 조직 문화 및 병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대학원. 2012
Graner, J. F.,Smith, H.L., & Piland, N. F.(1990), Strategic Nursing Management.
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보건실이다. 밖으로 나가 지역사회 대상자들과 함께해서인지 더 기억에 남는다. 강의시간에 교수님께서 방문보건사업이 지역사회간호의 꽃이라는 말씀을 하셨는데 그 말을 실감하게 되었다. 방문보건실의 간호사 선생님께서도 지역사회의
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간호사의 이직 감소 방안
1) 이직에 미치는 요인
2) 이직 감소 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 스트레스 관리 프로그램 마련
4. 과학적
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보건복지부, 1998. 6.).
3. 정신보건전문요원의 업무의 범위 및 한계
정신보건전문요원은 정신보건사회복지사, 정신보건간호사 및 정신보건임상심리사를 말한다. 각 정신보건전문요원은 1급과 2급으로 구분하고 있으며 1급은 석사학위 소지자로
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간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 간호사 경력관리시스템
(3) 관리자의 인간중심적인 리더십
(4) 정부 부처의 노력
Ⅲ. 결론
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직
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안에서 보건진료원으로 하여금 의료행위를 하게 하기 위하여 시장,군수가 설치, 운영하는 보건의료시설을 말한다.) 1. 정의와 역할
2. 자격요건 (법적인면/ 현재교육면)
3. 앞으로의 전망
4. 현지 간호사와의 만남
▷참고문헌◁
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산업보건협회
한국 산업안전보건공단
달서구 보건소
대구 근로자센터
직업병 안심센터
(4) 시범사업
일시: 2023년 8월 19일
대상: 근로자 100명 (사업장 크기: 상시 근로자 수 100명 이상)
장소: 사업장 휴게실
인력: 산업간호사, 산업위생기사, 직
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간호사가 실무에서 경험한 어려움과 대처. 지역사회간호학회지.
(2) 전문간호사 교육과정 운영 현황
< 전문간호사 교육과정 운영 현황(2015년 5월 기준) >
총계
보건
마취
정신
가정
감염관리
산업
응급
노인
중환자
호스피스
종양
아동
임상
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
① 업무환경
② 간호조직문화
③ 관리자
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자의 건강을 보호하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 즉시 특별항목에 대한 건강진단을 실시하도록 명할 수 있다.
검사항목은 산업안전보건법시행규칙 [별표 13]의 규정에 의한 특수건강진단 검사항목 중 그 전부 또는 일부와 건강진단 담
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