|
고객의 마음으로 날아갈 준비를 하다.
3. 지원동기 - 색동저고리처럼 저만의 다양한 차별성을 극대화하다.
4. 입사 후 포부 - 새로운 별 하나를 만들어 나갈 것입니다.
[※ 아시아나 항공 지정질문 및 전체 제한 글자 수를 기준으로 작성]
|
|
|
아시아나항공이 고객의 참여를 통해 사회적 책임을 실천하고, 기내에서의 경험을 더 의미 있게 만드는 데 힘쓰고 있다는 것을 알게 되었습니다. 저도 캐빈승무원으로서 승객들과 함께 의미 있는 활동을 통해 고객들에게 특별한 경험을 제공
|
|
|
아시아나항공의 진정성을 잘 보여줍니다. 저는 이 캠페인을 통해 작은 행동이라도 꾸준히 이어진다면 많은 사람들에게 큰 희망을 줄 수 있다는 사실에 깊은 감명을 받았습니다. 캐빈승무원으로서 승객들과 함께 이러한 의미 있는 활동에 동
|
|
|
아시아나 항공은 1990년 서울-동경 간 정기노선을 개설함으로써 단 기간 내에 국제운송 항공사로 성장하게 되었습니다. 초기에는 가까운 일본, 중국 위주로 국제선 노선을 취항하였고 점점 동남아시아, 러시아로 활동 영역을 넓혔으며, 미국,
|
|
|
아시아나항공과의 제휴로 여러 취항노선을 가지
고 있으며 세계 각국의 노선과 취항함으로써 그 구역을 넓혀가고 있다. 에어
부산은 부산의 자랑이다. 부산에 이러한 항공사가 있다는 것에 대해 자랑스
러워 해야 한다. 저비용 항공사가 주춤
|
|
|
아시아나항공의 이러한 비전과 메시지는 저를 비롯한 많은 이들에게 영감을 주고 있습니다. 캐빈승무원으로서 저는 이 메시지를 실현하기 위해 최선을 다할 것입니다. 아시아나항공과 함께라면 저도 승객 한 사람, 한 사람의 삶을 변화시킬
|
|
|
아시아나항공의 캐빈승무원으로서도 이와 같은 자세로 승객의 안전과 편의를 책임지고, 이들이 안심하고 여행을 즐길 수 있도록 지원하고 싶습니다.
4. 아시아나항공의 광고/기사/대외활동 중 가장 인상 깊었던 내용이 무엇이었는지와 그 이
|
|
|
승무원이라는 직무의 본질을 정서적으로 설명하면서, 자신의 성향과도 연결하는 구조로 설득력이 높다.
Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략
아시아나항공의 면접은 ‘보는 것’보다 ‘느끼는 것’을 중시한다는 점에서 다른 항공사들과는 다르
|
|
|
아시아나항공에서 꼭 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 아시아나항공의 브랜드 가치에 부합하는 서비스 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 중장기적으로는 교육 담당 승무원이 되어 신규 승무원 교육에 참여하고, 아시아나항공의 서
|
|
|
아시아나항공의 승무원으로서 기내 질서를 유지하며 모든 승객의 안전을 지키겠습니다.
36. 아시아나항공의 주요 노선은 무엇이라고 생각하시나요?
답변: 아시아나항공의 주요 노선은 아시아, 북미, 유럽을 연결하는 국제선으로, 특히 인천-
|
|
메뉴펼치기
