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지도 생각해보자. 주최측에서도 바다라는 장소를 이용하고 단편적인 행사를 주류로 하여 관광객을 유치하는데 그치지 말고, 해양민속 문화와 연계시켜 해양의식 함양에 힘써야 할 것이다.
해양문화관광을 통해 많은 이들이 해양에 대한 관
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한다. 모든 것이 박제화 되어 우리의 곁을 떠나기 전에!
※참고문헌
『한국의 해녀』김영돈 저. 민속원
『한국의 해양문화』제주해역. 해양수산부
『제주도 민요연구』김영돈 저. 동국대학교 대학원 박사논문
http://www.haenyeo.go.kr/
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문화관광, 해양생태관광 사업을 모델화하여 개발사업을 추진하고 2차적으로 지방자치단체별로 개별허가방식을 취하여 지역적 특성을 부각시킬 수 있는 개발계획이 필요하다.
넷째, 도서의 개발은 관광권역과 연계하여 광역자치단체 또는
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해양교류주역이 주산군도를 개척한 越人들이 었다면 전남다도해 선주민들은 어떤사람들이었으며 어느 문화권에 속했다가 족적을 감췄을까 규명해야할 과제를 안고 있다. 그동안 전남의 다도해 섬에 대한 연구는 부분적인 고고학적인 관찰
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해양건강센터 등을 조성하여 관광수요에 부응하여야 한다. 이와 관련 관광산업계의 적극적인 상품개발 및 서비스향상도 요구되고 있다.
끝으로 고군산군도의 관광개발시 자연자원위주의 개발에서 벗어나 역사성과 문화성도 강조함으로써
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문화시설의 복합체로 구성되어 있다. 국토해양부(2006)에서는 이러한 마리나 기능을 다음과 같은 10가지로 분류하였다.
(1) 계류기능
마리나 시설 중 가장 기본이 되는 시설이며 정온수역과 보트를 고정하기 위한 시설이다. 정온수역을 확보하
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해양스포츠를 활성화 하기 위한 방안에 대한 결론은 다음과 같다.
첫째, 어항을 확보하여 활용함에 있어서 중앙정부 및 해양수산부, 문화관광부 의 적극적인 관심으로 인해 육지의 소규모 어항이 발전할 수 있는 계기를 마련해야 한다. 그러
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해양관광자원이란 해양과 관련된 관광자원으로, 기존의 정의를 살펴보면, 정석중(2004 : 81)은 해양관광자원을 해양자원 중에서 관광자원적 성격을 지닌 대상 모두를 의미하는 것으로 보고, 바다를 중심으로 한 자연적, 사회 문화적, 산업적 측
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문화관광연구」, 4(2): 2002
신안군,「다도해 해양관광레저산업 육성 및 투자유치모델 연구」, 2004
유영성, 경기도 해양레저산업 육성전략 연구, 경기개발연구원, 2011
이원갑 외, 해양관광 활성화를 위한 해양문화콘텐츠 활용방안 연구, 한국해
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해양레저스포츠 체험공간의 속성이 참가자의 감정적 반응, 만족, 재참가의도에 미치는 영향. 부경대학교박사학위논문.
이원갑 외, 해양관광 활성화를 위한 해양문화콘텐츠 활용방안 연구, 한국해양수산개발원 2010
이진모, 해양레저스포츠산
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해양문화(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)해양문화사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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해양박물관 자기소개서
1. 국립해양박물관 직원 채용에 응시하게 된 지원동기를 기술하시오.
국립해양박물관은 해양문화와 해양산업의 유산을 발굴, 보전, 연구, 및 전시함으로써 해양문화의 진흥과 해양산업의 발전에 이바지하기 위한 해양
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문화활동과 문화예술 향유 기회 확대를 도모하고 재단이 해야 할 역할과 발전 방향을 정확하게 파악하여 시민들을 만족시키도록 최선을 다할 것입니다. 저는 서울문화재단만의 특징을 살리고 도서해양문화의 정체성과 예술혼을 부각시킨 문
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해양경찰청 조직 문화에 적응하기 위한 본인의 준비는 무엇인가요?
수평적이고 협력적인 조직 문화를 이해하고 존중하는 태도를 갖추고 있습니다. 다양한 사람들과 원활히 소통하며 협력하는 경험이 많아 빠르게 적응할 자신이 있습니다. 또
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해양환경관리공단에 인턴으로 지원할 기회를 갖지 못했지만, 앞에서 언급하였듯이 입사를 위한 준비는 다양한 측면에서 지속해 왔습니다. 부족한 점은, 향후 실무를 수행하는 과정에서 지속적인 자기계발을 통해 보완하고, 항상 혁신의 일상
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문화를 조성하겠습니다. 더불어 원활한 소통과 협업을 위한 팀워크 강화 프로그램을 도입해 조직 내 신뢰와 협력 분위기를 활성화하겠습니다.
다섯째, 부서 간 협력과 외부 기관과의 연계 강화입니다. 해양경찰청 각 부서와의 유기적 협력 체
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