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강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
참고문헌
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와락의 프로그램
Ⅴ. 쌍용자동차 노조가 원하는 해결방법
1) 정부에게는 공적 자금지원을, 사측에게는 일자리 나누기를 통한 고용유지를 요구
2) 무급휴직자의 복직과 노조원들에 대한 손배가압류 철회
3) 재취업
◈ 출처
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5. 교육정도별 현황
6. 생활정도별 현황
Ⅵ. 청소년비행 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
Ⅶ. 청소년비행에 대한 지도 방안
1. 흡연 학생 지도
2. 가출 학생 지도
3. 무단결과?조퇴?결석 학생 지도
Ⅷ. 결론
참고문헌
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연구소 (2000) 사회복지 연구실 한국사회복지의 현황과 쟁점
-http://www.welfare.net/ - 한국 사회복지사협회
-http://www.noinjob.or.kr/ - 서울시 고령자취업알선센터 서론
본론
<소득보장>
1. 의의와 필요성
2. 소득보장의 방법
3. 우리나라 소득보장
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연구소, 1991.
한국사회복지학회,「자원봉사활동 활성화를 위한 세미나 자료집」, 1991.
한국사회복지협의회,「자원봉사활동의 조직과 운영에 관한 조사연구」, 1988.
한국여성개발원,「자원활동과 사회발전」, 1985.
동아일보 1990. 3. 28.
조선
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교육적 지원
3. 연구 및 논문 작성 능력 향상 전략
1) 논문 작성 지원
2) 연구 프로젝트 지도
3) 기타 연구 지원
4. 경력 개발 및 취업 지원 방안
1) 진로 상담 서비스
2) 취업 기회 탐색
3) 기타 경력 지
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근거
가. 법률적 근거
나. 여성 실업문제 해결
3. 최근 여성고용 법률
Ⅲ. 대졸여성의 취업 현황
1. 대졸여성의 취업 현황
2. 대졸여성 취업난의 원인
Ⅳ. 여성고용 촉진을 위한 제언
※ ≪ 참 고 문 헌 ≫
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연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영
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취업기회 부재
4) 자녀지원으로 인한 경제적 손실
5) 고용불안전과 저임금
5. 노년층 빈곤의 해결 방안
1) 소득보장측면에서의 해결방안
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자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택
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