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기업이 원하는 변화의 기술, 김영사, 2007
◎ 존 코터 저, 한정곤 역, 기업이 원하는 변화의 리더, 김영사, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 변화역사
1. 생산관리시대(1900 ～ 1919) : 과학적 관리법
2. 조직관리시대(1919～1945)
1) 노동조합의 대두다
2)
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조합 내부조직관계에 관한 연구, 아세아학보, 1965
◎ 허명구 편저, 노동조합을 아는 사전?, 돌베개, 1995
◎ http://www.nodong.org, 민주노총 홈페이지 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 개념
1. 노동자가 만든 자주적 결사체
2. 노동조합의 조직체
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기업 보증지원제도
1. 벤처투자보증
벤처기업 등 우수기술기업의 직접금융 조달지원을 위해 전환사채(CB), 신주인수권부사채(BW)에 대하여 보증하고 금융기관 등의 자본이득 발생시 발생이득의 1530%를 특별출연 받는 제도이다. 벤처캐피탈 및
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기업 경영혁신 사례 분석, 중소기업청
◎ 임오상(2010), 중소기업의 부문별 경영관리에 대한 실증적 연구, 울산대학교
◎ 한국전기통신산업연구소 연구부(1973), 기업경영환경 대응책의 고찰 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 경영관리
1. 최고경영자 팀
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조합 : 금속노조 조합원 기초실태조사보고서
전국금속노동조합 경남 1지부(2001) : 창립대회 자료집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금속노동조합(금속노조)의 조직체계
Ⅲ. 금속노동조합(금속노조)의 장점
1. 크다
2. 열려 있다
3. 세다
Ⅳ. 금속노동
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산재보험
1. 요양신청
2. 보험급여 청구
3. 산재보험급여의 종류
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 직업재활 및 생활안정사업
Ⅴ. 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합
Ⅵ. 일용직노동자(일용근로자)의 해외 사례
참고문헌
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조합총연맹(1997) / 산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 필요성
1. 산업구조 변화
2. 노동시장 변화
3. 기존 노동운동 반성
4. 공무원노조 조직화
Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)건
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기업은 3백원이상)
⑤ 감사의견 : 적정. 한정
(다) M&A 방어 효과
① 구주주 배정방식을 통하여 계열사 및 대주주에게 배정하여 지분율을 확대하는 방법
② 주주우선 공모증자의 경우 지분율을 확대하는 전략보다는 주식수를 증가 시킴으로
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조합의 운영 원칙
1. 자주성
2. 투쟁성
3. 민주성
4. 계급성
5. 연대성
6. 조직과 투쟁의 결합
7. 지도성과 대중성의 올바른 결합
8. 민주집중적인 운영
Ⅳ. 기업별 노동조합의 형성
Ⅴ. 노동조합법상 공정대표의무법리
1. 공정대표의무
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조합(보건의료노조)의 정의
Ⅲ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 역사
1. <1단계> : 병원노련 건설과 합법성 쟁취(87년 ~ 93년 6월)
2. <2단계> 공동교섭?공동투쟁으로 발전하는 병원노련(93년 6월 ~ 96년 7월)
3. <3단계> 기업별노조의 울타
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