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역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원 개발 분야에 어떻게 활용되는지 확인해 보시오.
1. 서론
2. 역량의 개념
3. 개인역량 의의와 조직역량의의
㈀ 개인 역량의 의의
㈁ 조직 역량의 의의
4. 우리나라 기업에 역량중심의 인적자원
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역량중심의 인적자원관리 박우성 2002-03 [워킹페이퍼]
6.핵심역량모델의 개발과 활용 Lyle M. Spencer 외 [(주) PSI컨설팅]-1998
7.핵심역량모델 개발방법론 강민숙 SDS Consulting Review-2004
8.한경희 아이디어 경영제도도입 박세림 아이티투데이 2010.08.19
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참조
(Criterion
Reference)
역량의 다섯가지 유형
① 동기(Motive)
② 특질(Traits)
③ 자기개념
(Self-concept)
④ 지식
(Knowledge)
⑤ 기술(Skill) 역량의 개념
역량사전개발
역량 모델의 개발
연구결과
역량모델의 적용
결 론
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역량모델(core competency model)-아프로의 비전, 미션 및 가치의 확인
그림1) 아프로의 비전과 미션
그림2) 아프로의 인재상
b) 기능역량모델(functional competency model)-학습활동을 통한 담당 부서별 역량강화
3. (주)아프로의 역량모델 활용
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역량모델의 정의
2. 역량모델의 유형
Ⅱ 본론
1. ‘태경농산㈜’의 역량모델과 활용
(1) 태경농산㈜의 비전과 이념
(2) 태경농산㈜의 인재상
(3) 프로 태경인 역량모델
(4) 태경농산㈜의 핵심역량 개발과정과 방법
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핵심적인 기술, 지식과 개인의 특성을 파악하고, 인적자원시스템이 이것을 개발하는데 초점을 맞추도록 하기 위해 역량 모델을 사용하고 있다.
- 중략 - 특정회사의 역량모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되
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핵심역량모델의 개발과 활용 Lyle M. Spencer 외 [(주) PSI컨설팅]-20098
TV홈쇼핑 시장전략과 정책방안에 관한 연구 | 김만환(2008) 중앙대학교 대학원 1.서 론
2.CJ오쇼핑 기업소개
3.환경 분석
4.경쟁사 분석
5.CJ오쇼핑 SWOT 분석
6.CJ오쇼핑 STP 분
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활용의 범위를 넓혀 나가야 한다. 역량 모델 도입 이후에 운영하면서 문제점을 보완하고 역량 모델에 기초한 인사 제도의 개선을 지속적으로 해나가야 할 것이다.
CBHRM의 성공적 전개방안
참고자료
1. 이홍민, "핵심역량 핵심인재", 리드리드출
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모델의 분류
출처: Rothman(2001),p.45
구분
변화를 위한
목적
사회복지사의 역할
지역주민
변화되어야
하는 대상
변화를 위한 전략
지역사회역량개발모델
지역의 통합과 주민능력을 증진시키는 것
교육자
조정자
촉매자
기회부여자
시민
참여자
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역량모델링 어떻게할것인가.pdf 10. 역량모델의 개념.pdf 11. 역량모델중심의 교육프로그램개발의 전략적고찰.pdf 12. 역량모델활용사례2.ppt 13. 역량모델활용사례1.ppt 14. 전략적성과 관리에서 역량모델.ppt 15. 직무역량모델.doc 16. 핵심역량개발.ppt
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