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법인, 협력업체를 아우르는 조직을 구성하고 운영하였습니다. 각종 지침 및 교육을 통해 Y2K 대응 시스템을 구축하였고, 사외 인증 획득에도 주도적으로 참여하여 프로젝트 성공에 크게 기여하였습니다.
둘째, 종합 생산성 향상을 위한 시스템
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- 등록일 2025.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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행동을 제지하겠습니다.
그 후에도 행동을 멈추지 않는다면, 최대한 대화를 걸어 시간을 벌고, 필요시 주변 물건을 이용하여 방어위주로 움직이겠습니다.
청사 앞 3명 시위?
먼저 상급자에게 보고하여 합법적인 시위인지 파악하겠습니다. 그
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- 등록일 2024.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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귀사의 계약직과 협력사에서 근무하며 경험한 인재양성정책과 창의성을 중요시하는 문화는 강력한 지원동기로 다가왔습니다.
3. 성장과정 및 성격의 장단점
부모님께서는 "안돼" "하지마"라고 단정하는 법 없이 질문을 던지셨습니다.
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- 등록일 2011.07.01
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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법인, 협력업체)에 걸친 Y2K 조직구성 및 운영, 각종 지침 및 교육을 통해 Y2K 대응시스템 구축 Y2K 대응시스템 사외인증 추진 및 인증획득에 주도적 역할수행
둘째, 종합생산성 향상을 위한 시스템 구축
00.3~01.12월까지 전사 TP-M(종합생산성 향
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- 등록일 2010.11.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내)
■ 근로 수준이나 방법에 있어서 그 차이를 둔다는 것이 바람직하지 못 하다는 관점입니다
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내)
■ 대표적인 노사 간의 갈등 문제
7. 금연에 대한 의견
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- 등록일 2015.07.10
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- 직종구분 기타
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