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장애아동들이 활동하는 학교에서 봉사활동을 다녔습니다. 처음 장애아동들을 가르칠 때에는 아이들이 성장하면서 거쳐온 피해의식과 사람들을 경계하는 모습이 강한 아이들과 어울리기가 어려웠지만 시간이 흐르면서 서로의 마음을 열게
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행동을 통해서 나타난 결과는 무엇이었습니까? 그 결과로 개인적으로 습득한 교훈은 무엇이었는지 기술해 주시기 바랍니다.
그렇게 함으로서 기업의 매일 업데이트…
4. 오리온에 입사하기 위해서 준비한 중요한 지식이나 스
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장애를 가진 분들의 어려움을...(이하생략)
2. 본인의 장단점,지원동기,입사 후 각오 등에 대하여 기술하시오. (700자)
매사에 밝은 미소와 긍정적인 생각을 갖고 행동합니다. 무엇보다 안부인사, 고생하는 조직원에게 응원의 메시지를 전달
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행동으로 이어가는 능력을 키우게 되었습니다. 앞으로도 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 복잡한 인프라 문제를 효과적으로 해결하는 데 기여하겠습니다. 가비아 시스템엔지니어(인프라) 자기소개서
1. 본인의 인프라 시스템 관
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행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
장애 학교에서 시각 장애 고등학생의 수학 공부를 도왔습니다. 다른 학생들과 달리…력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
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장애인들을 산책시키는 봉사활동을 하면서 작은 것이지만 나눌 수 있다는 점에서 보람을 느꼈습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부
1974년에 출시된 항아리 모양의 용기에 담겨있는 바나나우유, 닥터캡슐, 아이작 등은 제가 즐겨 먹
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장애인들을 산책시키는 봉사활동을 하면서 작은 것이지만 나눌 수 있다는 점에서 보람을 느꼈습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부
1974년에 출시된 항아리 모양의 용기에 담겨있는 바나나우유, 닥터캡슐, 아이작 등은 제가 즐겨 먹
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행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도.
[장애인 영화보여주기 캠페인]
2. [팀웍] 자기 개인보다는 팀과 조직을 우선 생각하며, 팀의
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행동에 대해서 단호하게 말씀해주시는 부모님의 가르침에 늘 감사드리고 있습니다. 항상 긍정적인 마음가짐으로 행동하라는 말씀은 현재의 저를 지탱하는 원동력이 되었다고 생각합니다.
나의성격
저는 모든 일을 되도록이면 긍정적으로
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과정/ 자원(예.사람,자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
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