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또한 "증권사의 진정한 투자 대상은 사람밖에 없다."라는 김한 부회장님의 말씀대로 저만의 무한한 잠재력과 가능성을 메르츠에 던진다면 단순히 가능성으로 끝나는 것이 아니라 실제 그 누구도 지니지 못한 노하우와 프로의식으로 승화시켜
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맞은 1997년 말부터 본격적으로 논의
현재는 확산 단계 Ⅰ. 전직지원제도(outplacement)란?
Ⅱ. 전직지원제도의 발생기원
Ⅲ. 전직지원제도의 필요성 및 효과
Ⅳ. 전직지원제도의 실행절차
Ⅴ. 기업사례 (교보생명, 국민은행)
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위해 끊임없이 노력해야 한다. 직접 기업은행의 전직 지원센터를 방문해 보니 이론적으로만 알고 있던 Outplacement가 실질적으로 다가왔다. 아직 우리나라에서는 단기간의 상담에 치중해 있는 단계였다. 아직 초보적인 단계로서 앞으로의 발전
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우도 빈번합니다. 그래서 저는 이렇게 막연히 상상만 하거나 맹목적으로 행동하는 것이 아니라 ‘간절히 바라고 체계적으로 준비하는 열정이 없으면 시작도 없다’는 강한 각오로 냉철한 이성으로 열정을 키우고 그 열정을 바탕으로 하여 저
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남자 같다는 평가를 자주 들을 정도로 적극적이고 활기찬 성격을 지니고 있는 반면에 다양한 프로젝트를 체계적으로 분석하고 세밀한 계획을 수립하여 하나씩 하나씩 차근차근 체크하고 치밀하게 일을 추진해 나가는 꼼꼼한 모습을 동시에
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다. 또한 ‘내일 죽을 것처럼 살아라.’는 말처럼 오늘이라는 시간이 저에게 주어진 마지막 24시간이라는 절실한 마음으로 짧은 시간이라도 후회하지 않는 일만을 만들기 위해서 제가 가진 전부를 집중하여 의미 있는 결과들을 만들어 왔으며
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안주하는 것보다는 항상 새로운 것을 찾고 공부하는 모습으로 저의 미래를 준비해 나갈 것입니다. 또한 새로운 것을 찾고 변화를 즐기는 모습이 진정한 성공자가 되는 지름길임을 가슴속에 새기면서 어떤 일이든 적극적으로 부딪혀 나가서
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으로 돌리는 경우가 많습니다. 저는 이런 것이 분명히 잘못 되었다는 것을 알고 있기 때문에 다른 사람들과 같이 안일하고 나태한 생각은 제 자신에게서 배제해 나갈 것이며, 지금까지의 작은 경험에 만족하지 않고 항상 겸허한 마음으로 주
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소중한 친구와의 만남…
3. 최선 + 최선…
4. 내일을 위한 준비들…
5. 다양한 경험을 통한 저만의 경쟁력을…
6. 정상에 서기 위한 끊임없는 노력을…
7. 1%의 지식과 99%의 노력들…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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뮤니케이션 스킬을 끊임없이 업그레이드하면서 작은 국내시장이 아니라 무한한 가능성이 넘치는 국제시장을 저만의 무대로 만들어 새로운 가치만을 창출해 나갈 것을 미리 약속드립니다. 1. 자기소개 [400자] - 차별적인 미래를 체계적으
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