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본질적 개념
2. 법의 목적과 이념
Ⅱ. 법해석학
1. 유권해석
2. 학리해석(이론적인 학설상의 해석방법)
Ⅲ. 법해석론적 분석방법
1. 법분류의 기준과 해석
2. 대상자 적격성(適格性)
3. 급여의 성립조건
4. 급여 제공의 조건:
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기준법
1) 불합리한 종전 규정을 합리적으로 개정하거나, 해석상 쟁점이 될 수 있는 사항에 대한 입법적 해결을 도모하고 있다
2) 현실여건의 변화에 적합한 새로운 규율을 모색하고 있다
3) 지나치게 보호수준이 높거나 타당성이 없는 보호
노동법 독점자본주의, 노동 근로기준, [노동법, 노동법 전개, 노동법 역사, 노동법 성립, 노동법 본질, 노동법 주체, 노동법 체계]노동법의 전개,,
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사회복지조직의 리더십
8, 사회복지조직의 기획과 의사소통
9, 사회복지조직의 인적자원
10, 재정관리
11, 사회복지조직의 홍보 및 마케팅
12, 정보관리
13, 프로그램 개발 및 관리
14, 사회복지서비스
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34. 정부
35. 헌법 재판소
36. 정당의 헌법성
37. 제도적 보장 = 제도의 헌법적 보장
38. 처벌
39. 헌법학의 과제
40. 헌법학의 접근방법
41. 헌법의 본질
42. 헌법의 성립 및 제정과 개정
43. 헌법의 해석
44. 헌법의 보호
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및 소비자정책(경제제도 및 정책, 소비자정책), 과학 기술 및 정보, 과학 및 기술정책, 정보 컴퓨터 및 통신, 교육 및 고용(교육, 고용 노동 및 사회문제), 개별원조 등이 있다. * 경제협력개발기구(OECD)
Ⅰ. OECD의 설립과 목적
1. 성립배
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