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정부행정의 민주화
3. 정부행정의 지방화
4. 정부행정환경의 정보화
Ⅲ. 행정개혁의 전개
1. 행정개혁정의
2. 행정개혁의 상징성과 복잡성
3. 개혁실패의 경험이 준 교훈
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행정개혁의 과정 참여시의 필요한 지식과 참여의식, 비판적 사고는 시민의 능동적인 참여를 강화하는 필수적인 전제조건이다.
3. 성공을 위한 조건
(1) 거시적 조건 - 행정환경 및 정부NGO의 관계의 변화
1) 사회적 공공재로서의 시민운동의 인
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행정개혁의 과정 참여시의 필요한 지식과 참여의식, 비판적 사고는 시민의 능동적인 참여를 강화하는 필수적인 전제조건이다.
3. 성공을 위한 조건
(1) 거시적 조건 - 행정환경 및 정부NGO의 관계의 변화
1) 사회적 공공재로서의 시민운동의 인
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정부조직개편의 유의사항
?. 정부조직개편의 개선방안
1. 통합조정기능 강화
2. 장관임기제도 도입
3. 장관비서실의 정책참모기능 강화
4. 행정의 투명성과 민주성을 강화하여 신뢰받는 정부 구축
5. 행정부의 서비스 제공 역량 강화
6.
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정부패 척결 3) 국민의 생명 보호 및 안전 강화, 삶의 질 향상 4) 국제화·정보화 사회에서의 국제규범과 조화의 이런 4가지로 설정할 수 있다. Ⅰ. 행정개혁의 개념과 필요성 및 전제조건
1. 행정개혁(행정개혁)의 개념
2. 행정개혁의 필
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개혁에 협조해야 한다.
한 술 밥에 배부를 수는 없다. 국민의 정부의 신공공관리론적 개혁의 실패로 인해 현 참여정부의 개혁에서는 신공공관리적인 요소가 많이 줄어들었다. 지속성이 없는 행정개혁은 아무런 의미가 없기 때문에 성과도 없
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행정에서의 시민의 불만이 줄어들 뿐만 아니라 정책이나 행정이 질적으로 더욱 향상 될 것이고, 그러기 위해서는 정책 결정부터 집행까지의 전 과정이 공개되어야 할 뿐만 아니라, 국민의 참여 유도, 나아가 우리 대학생들이 정치나 행정에
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정부조직의 개선
Ⅴ. 행정윤리(Administrative Ethics)
Ⅵ. 행정 관리자에게 요구되는 업무수행능력
1. 기초능력
2. 직무능력
3. 관리능력
4. 관계형성능력
Ⅶ. 21세기 행정환경에서의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직
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행정의 민주화
3. 한국행정의 지방화
4. 한국행정환경의 정보화
Ⅲ. 행정개혁의 전개
1. 행정개혁의 정의
2. 행정개혁의 상징성과 복잡성
3. 개혁실패의 경험이 준 교훈
4. 한국 행정 개혁의 향후 방향
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정부와 공무원들의 근본적인 인식의 전환, 행정문화와 관행의 혁신, 시민들의 의식개혁 등이 동시에 이루어져야 가능하다.
1994년 이후 정보화 추진 방안이 있었던 것은 사실이나 실제적으로는 그 이름에 걸맞지 않은 정보화를 진행하고 있다
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