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개혁이 선행되어야 한다고 믿었다. 이로 인해 개혁의 방법은 더욱 거창해졌으며, 개혁의 겉포장은 갈수록 과장되어졌다. 또한 행정을 개혁함에도 불구하고 캐나다의 성공적인 행정개혁사례와는 정반대로 행정주체인 공무원들을 배척하여,
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행정개혁의 성공적 조건
첫째, 사회, 문화적 세력의 반영으로 행정개혁이 시도되어야 한다.
둘째, 단순한 외국제도나 기술의 모방이어서는 안된다
셋째, 가외성에 대한 고려이다.
넷째, 저항세력에 대한 정확한 진단이다.
2. 행정개혁에 대한
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사례(연맹, 단사, 지역) 월간 통신 발행
5) 산업안전보건교육 기획회의 개최 : 1회
3. 산업안전보건활동과 노조 주요 현안과의 결합력을 높이기 위한 사업
1) 산업안전보건위원회 활성화를 위한 워크숍 개최(9.30 - 10.1) - 에버트재단 후원
2) 산
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행정개혁을 추진함에 있어 외국의 경험을 참조하긴 하지만 종국적으로 그리고 핵심내용은 중국의 현실에 맞는 즉 실사구시 정신이 강하게 자리 잡은 행정개혁이라 할 수 있다. 한국은 선진국의 행정개혁 사례를 거의 복사하다시피 하여 적용
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활성화
Ⅴ. 행정서비스의 정보불평등과 보편적 서비스의 제공
Ⅵ. 행정 실무자에게 요구되는 업무수행능력
1. 전문성과 헌신
2. 의사전달능력
3. 정보화능력
4. 창의력
5. 친화력
Ⅶ. 행정조직의 발전적 개혁 방향
Ⅷ. 결론
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사례에 대한 소개
1) 보육 및 노인보호시설(child and elder care system)
2) 유동적 작업시간(alternative work schedules)
3) 시간제고용 및 업무분담제(part-time employment and job-sharing)
4) 유동적 일터(flexiplace)
5) 휴가공유?양도?적립제(leave-sharing / -transferring /
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행정개혁론, 서울: 박영사, 1997.
오세덕·여윤환, 현대행정관리론, 서울: 동림사, 1998.
한국지방행정연구원, 외국지방자치단체의 행정개혁 사례분석, 1997.
강형기, "자치행정의 품질관리제도: 일본자치제의 품질관리제도를 중심으로," 「한국행
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개혁의 이념과 원칙
III. 주요 개념과 분석의 관점
1. 전자정부란?
2. 분석을 위한 주요 개념들
1) 행정 민주성
2) 행정 능률성
IV. 전자정부의 주요내용 및 구현 현황
1. 행정의 민주성
2. 행정의 효율성
V. 전자정부 구축 및 운
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개혁과 현황
1. 복지행정개혁
(1) 보건부 조직
(2) 사회보장부 조직
(3) [시민헌장]의 실현
2. 국가보건서비스(NHS)의 개혁
3. 사회서비스의 개혁과 현황
(1) 증가되는 서비스 요구와 개혁
(2) 사회서비스의 현황
4. 사회보장급여의 개혁
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규모 현황
3. 우리나라와 OECD 국가의 공무원 규모 비교
4. 소 결 론
Ⅴ. 우리나라 공무원 구조에 대해
1. 우리나라 공무원 구조의 분석
2. 외국과의 비교 : 문제점 및 개선점
3. 소 결 론
Ⅵ. 결 론
1. 요약 및 의견
2. 대안 연구
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