|
정의한 행동단계들 사이의 구별이 뚜렷해진다. 그리고 문제의 인지에서 평가 환류에 이르기까지의 단계들이 순차적으로 진행된다. 그러나 합리성이 제약되면 단계들 사이의 구별이 흐려지고 진행순서도 교란될 수 있다.
3. 행정개혁의 접근
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.06.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개혁 또한 집단적 조직으로 전개될 수 있을 것이다.
5) 개혁과정의 공개화, 제도화
새로운 정권마다 반복되는 행정개혁에도 불구하고 그 성과보다는 오히려 병리현상이 나타나는 이유는 개혁과정이 비공개적이고 그에 대한 제도화가 이루어
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.11.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행정개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스 간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅷ. 인사행정개혁의 기대효과
1. 정치발전의 촉진
|
- 페이지 16페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.01.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개혁이 이루어져야 한다. 개혁을 위한 노력이 모두 성공하는 것은 아니다. 바람직한 결과를 도출하지 못하는 개혁은 낭비이다.(김영평 최병선, 1993). 지금까지 행정개혁에서 주도적인 경향은 개혁방법론이 더욱 충격적이고 대폭적일수록 더
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.05.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
III. 나가며
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 행정개혁에 대한 저항의 원인.hwp
2. 행정개혁의 접근방법.hwp
3. 행정개혁의 정의 및 특성 필요성.hwp
4. 행정개혁의과정.hwp
|
- 페이지 9페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2012.09.24
- 파일종류 압축파일
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|