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의 존재이유이며 정부의 필수적 사명이다. 민주주의의 완성도, 작은 정부의 실현도 결과적으로 국민에게 더 나은 공공서비스를 제공하기 위한 것이다. 정부기구의 개편도, 규제완화도 이 방향과 상치된다면 잘못된 개혁이다. 질서유지도, 창
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조직발전은 목표설정에 의한 체계적 계획적 변동노력이다. 조직발전은 과학적 합리성을 강조하기 때문에 개혁의 목표, 방법, 자원동원 등에 관하여 치밀한 계획을 수립하여 실천한다. 조직발전은 목표설정과정을 중요시한다.
③ 체제론적
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의 커뮤니케이션에 대한
관리를 전제로 하는 관리모형이다. 커뮤니케이션을 통한 정보시스템개
발과 운영업무를 조정할 수 있기 때문이다.
IV. 전자정부의 관리문제
1. 기본 관리
전자정부에 의해 국가가 발전하기 위해서는 전자정부를 효율
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방향
- 포스트모더니즘이 풍미, 인터넷이 보편화 -> 학교교육의 위기 -> 학교교육도 바뀌어야 함을 시사 -> 학교행정가의 전문화 필요
- 교육행정가 전문화를 위한 양성프로그램의 개혁방향
① 교육행정가 양성 프로그램의 적합성 제고
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의 큰 변화에도 불구하고 국세와 지방세간의 관계변화는 미진한 상태이고, 지방자치제 이후 지방자립도를 제고시키기 위해 담배소비세 등 지방소비세의 도입이나 지방세제의 개편방안 및 지방채 시장의 육성을 통한 지방재원을 확충방안이
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