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클라이언트 요구의 이해
3.2 직원의 클라이언트 중심 서비스 마인드 배양
4. 인사관리의 효율성 증대 방안
4.1 기술 활용
4.2 인사 관리 정책의 정기적 검토
5. 인사관리와 조직 문화
5.1 긍정적인 조직 문화의 구축
5.2 내부 소통의 중요성
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효율성을 추구하거나 국민과의 관계에 크게 영향을 미치지 않는 분야에 한해서 민영화를 진행하는 것이 국가 전체의 효용과 만족도를 높이는 데 도움이 될 것으로 보인다.
참고문헌
정치학대사전편찬위원회, “21세기 정치학대사전”, 한국
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효율성을 떨어트릴 수밖에 없다. 그렇기 때문에 사회복지 서비스 제공에 대해 고민할 때 어떤 사회복지 서비스를 누구에게 누가 제공할지 생각하는 것에 앞서서 어떠한 방식으로 어떤 체계를 갖추고 전달할지를 먼저 생각해야 한다.
현재 우
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기여합니다. 1. 사회복지조직이란
2. 사회복지조직의 원리
2.1 인적 자원의 유익성과 효율성
2.2 목적의 명확성과 경영진의 역할
2.3 유연성과 적절성
2.4 상호의존적인 관계
3. 정책과 기회적인 측면에서 사회복지조직의 유용성
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효율성 및 타당성과 관련된 문제에 대해 선거에 의한 국민의 관여는 간접적인 것에 불과하다고 볼 수 있다.
따라서 재정지출에 대한 국민의 직접적인 간섭권을 기본권으로 보정할 수 있다면 재정지출이 수반되는 모든 정부의 행위를 모든 국
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효율성에 관한 연구: 노인돌봄기본서비스를 중심으로. 한국지방자치학회보, 27(3), 121-143. 1.
서론
2.
본론
1) 사회복지기관 운영주체 - 공공조직
2) 사회복지기관 운영주체 - 하이브리드조직
3) 사회복지기관 운영주체 - 민간조직
4)
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효율성에 미치는 영향분석. 한국행정학보, 45(4), 117-151.
양난주. (2010). 한국 사회복지서비스의 변화: 행위자간 관계의 분석. 한국사회복지학, 62(4), 79-102. 1.
서론
2.
본론
1) 지방분권과 사회복지 서비스
2) 중앙정부와 지방정부의 사회
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효율성이 향상하고 있다. 이런 방식의 변화는 일본의 정부가 처음 행정개혁대강(行政改革大綱)이 결정된 이후인 2005년도까지 단계적으로, 또 분야별로 시행하고자 노력하였다. 사진 통계와 함께 읽는 일본 일본인 일본문화, 정형, 다락원, 2011
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속도가 더뎌 사회복지서비스의 대상자가 원하는 서비스를 효율적으로 받을 수 없고, 이러한 비효율성은 나아가 동일한 대상자에게 유사한 서비스가 중복적으로 적용되거나 특정 지역으로 서비스가 집중되는 문제가 발생할 수 있다. 민관협
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효율성을 증진시킨다는 Y 이론의 관점에 기반한 기업활동이 이루어져야 한다고 역설하였다. 이들의 영향으로 오늘날 경영진의 대부분은 인간관계 이론과 Y이론에 기반한 조직 전략을 기초로 생산성의 효율 관리를 하고 있다.
출처 및 참고문
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