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사, 2004 최성재 외, 사회복지행정론, 나남출판사, 2005 허만형, 사회복지행정론, 성지사, 2004 1. 사회복지행정의 정의 2. 사회복지조직의 정의 3. 사회복지행정의 구조적 요소 4. 사회복지조직의 구조적 요소 5. 사회복지행정의 특징과 사회
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사회복지행정이 지양하고자 하는 정신과 실천적 방향을 이루어 가야 할 것이다. 참고문헌 김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사. 김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사. 최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지
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  • 등록일 2012.08.30
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사회복지조직에서의 한계 : 목표와 성과 측정이 어렵고, 단기적 목표와 계량적 측정이 쉬운 업무에 주력하는 경향, 운영절차 번잡, 유동적인 관리상황 등 참 고 사회복지행정론 남 기민 나남 사회복지 행정론 박 차상 사회복지학개론 이 정서
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  • 등록일 2013.09.11
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사랑 ◎ 신자유시대의 한국정치 - 손호철(1999), 푸른숲 ◎ 유럽정치경제 연구의 이해 - 양오석(2002), 푸른길 ◎ 신행정학 - 조계표(2002), 대영문화사 ◎ 행정학사전 - 이종수(2000), 대영문화사 1. 조합주의 정의……………………………………
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  • 등록일 2015.05.07
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왜곡문제 Ⅵ. 신도시 정책에 대한 향후 방향 1. 자족적 신도시 건설 2. 시민참여적 신도시 계획 3. 실수요자 중심의 주택공급 4. 자연자원에 대한 고려 5. 철거민 대책 6. 국토개발이념과의 조화 7. 종합적 구도의 필요성 참고문헌
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  • 등록일 2008.06.03
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논문 177건

- 합리적, 계획적 Ⅱ. 본론 1. 합리적 행위이론 1) 정의 2) 이론에 근거해 적용한 사례 2. 계획적 행위이론 1) 정의 2) 이론에 근거해 적용한 사례 3. 합리적 행위이론과 계획적 행위이론의 비교 1) 특징에 따른 2) 사
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  • 발행일 2012.06.01
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사회 평생교육의 의의 1 지역공동체의 형성 2 지역문화학습운동의 활성화 3 지역사회 평생교육기관의 추구 가치 제3절 지역 평생교육 활성화를 위한 평생교육기관의 과제 1 평생교육기관간 파트너십 구축 2 지역사회 기반
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  • 발행일 2008.10.31
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사회의 사회경제적 문제와 정책대응방안. 한국보건사회연구원. 서영자 (2003) 한국노인취업 활성화방안에 관한 연구-. 조선대학교 정책대학원 석사학위논문. p10-12 변재관 (2003) . 노인일자리사업 전략화 방안 및 각 주체의 역할. 보건복지국민
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  • 발행일 2013.01.30
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  • 저자
사 활 동』, 한국노인문제연구소. 변재관(1999). “고령자창업지원정책”. 미래사회의 노후 생활, <노인복지연구총서> 제15호. 보건복지부(2000).「보건복지통계연보」. 성규탁(1990). 사회복지행정론. 서울: 법문사. 이강필(2002). “우리나라
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  • 발행일 2009.04.06
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개념 및 종류 3 제2절 노인의 취업 및 취업프로그램의 필요성 3 제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 5 제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 6 제1절 미국 6 제2절 영국 8 제3절 일본 9 제4절 주요
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  • 발행일 2008.04.22
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취업자료 54건

특징 5.1 작가의 문체 5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따
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  • 등록일 2023.07.06
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사회학/사회학관련 서적 읽어 봤는가?/ 전적대에서 사회학 이수여부 한양대 수.교, 수학과 - 수학교육과 부정적분과 정적분에 대해 설명하라? - 이론적 정의에 대해서 설명하라? - 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념 2.면접
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  • 직종구분 기타
사는 성과지표의 개발단계가 전체 프로세스에서 가장 중요하다고 간주하였다. - 스칸디아의 사례 스웨덴의 보험회사인 스칸디아(Scandia)사는 지적자본의 개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거
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사람들이 의견을 수렴하고 토의해서 정의하는 것이 효과적이므로, 요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트들이 모여 참여하는 것이 바람직하다. 그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초
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  • 등록일 2014.05.28
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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파워포인트배경 3건

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