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상태라고 생각되었고 제가 회장으로 활동중인 자치 기구와 협력해 성과를 낸다면 모두에게 이득이 될 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 선배님께 연락드려 함께 프로그램 기획을 시작했습니다. 또한 행정실 직원분들과의 회의로 기존에 잘 운
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상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 대처하겠습니까?
지금까지 그런 일은 없었는데, 만일 그런 경우가 생긴다면 일단 상사의 지시를 따르겠습니다. 그렇지만 너무나 부당한 지시거나 조직에 손해를 끼치는 일이라면 그런 지시를 한 이유나
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특별한 능력이 있지는 않습니다. 그러나 남들보다 잘 적응하며, 팀웍이 좋습니다. 보건소는 소수인원이 협조하면서 타기관 상사도 응대해야 하는 만큼 좀 더 역할성있는 존재가 될 수 있을 것이라 생각합니다.
보건소에서 근무하게 된다면
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상대방의 말에 경청을 하여야 한다는 것을 알지만, 행하는 사람은 많지 않습니다. 특별하지 않지만 상대방의 이야기를 경청하는 자세는 고객과의 커뮤니케이션을 통해 적절한 해결책을 제시하는 보상업무에서 빛을 발할 것입니다. 본인
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자격증을 취득할 것이며, 5년 후에는 조직 내에서 가장 차별적이고 전문성을 지닌 최고의 손해사정사로 성장해 나갈 것입니다. 또한 이러한 경험들을 기초로 하여 10년 내에는 하나의 조직을 이끌어 나가는 임원진으로 성장하여 귀사의 차별
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