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론의 주요 내용은 작고 효율적인 정부를 위해 정부규모를 축소하고 행정서비스를 민영화시키는 것, 공직임용방식을 계약제로 전환, 공공부문에 경쟁원리를 도입하고, 투입보다는 성과에 중점을 두는 것, 고객의 요구에 반응하는 행정체제 구
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행정수요를 만족시키기 위해서는 행정학의 발전에 대한 노력이 지속적으로 계속되어야 할 것이다. Ⅰ 서
Ⅱ 행정학의 발전 역사에 대한 고찰 : 미국 행정학의 발전역사를 중심으로
1. 행정원리론 : 1880년대~1930년대, 정치행정이원론
(1)
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행정의 고질적인 문제점들은 해결되기 어렵다. 이러한 관점에서 볼 때, 한국의 행정개혁에서 필요한 것은 신공공관리론의 행정개혁논리보다 신거버넌스론의 행정개혁논리라 할 수 있다.
또한, 다양한 민간 참여자가 중추적인 역할을 담당하
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행정참여의 한계
(1) 이해관계에 치중하여 반대나 저항 등 부정적 입장 제시에 그치고 적극적으로 정책대안을 제시하지 못함.
(2) 실제로는「집단의 소수성원」만이 참여가 가능 : Truman의 활동적 소수(active minority)의 폐단
* 조직화되지 않은 일
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외환관리 및 유가관리
(6) 선진항공사와의 동맹체인 구성
(7) 최첨단 항공기의 도입/최상의 기내서비스 제공
(8) 안전운항을 위한 정비시설 확장과 설비 현대화 추진
(9) 고객의 편리한 예약을 위한 서비스 제공
14. 결 론
❙부록
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서비스를 제공하는 것도 국민들이 원래 서비스 제공기관을 찾아가야 하는 수고를 덜어준다. 기존 공공기관을 활용하여 행정서비스 제공 창구를 다원화·다양화하기 위한 대안의 하나로 대표적으로 거론되고 있는 것이 바로 전국적인 네트워
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축 필요
⇒ 유사 민간분야나 타 행정기관, 외국과의 서비스 수준 비교
⇒ 각 행정기관의 서비스개선을 위한 경쟁 및 만족도향상 제고
나. 헌장마크 제정
추진 경위
○ 행정서비스헌장제 CI개발운영계획 수립 (2001. 10)
○ 헌장마크 개발 용역계
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론
II. 본 론
1. 공무원의 교육훈련
2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제.hwp
2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제2.hwp
3. 우리나라 공무원
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서비스의 이용을 거절할 수 없거나 서비스의 공급을 피할
수 없는 경우가 많다. 물론 상수도 사용료와 같이 소비를 줄이면 그 부담을 줄일
수 있는 경우도 있다. 수수료는 지방자치단체로부터 서비스를 받을 때 부담하는 일종의
행정비용이므
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론
신공공관리론 같은 작은 정부가 대세를 이루는 현재 급변하는 국내외 환경에 능동적으로 대처하여 국가경쟁력과 행정서비스를 향상시키기 위해 시장이 자율적으로 기능하도록 규제를 완화하면서, 국가전략기능에 대한 적절한 조장정책
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