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공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향. 흥사단
김용세 / 공직자 부정부패 어떻게 근절할 것인가, 두남
박중훈(1999) / 한국의 부패실태 및 요인분석, 행정학회
신종순(1971) / 행정의 윤리, 박영사
윤태범(2001) / 공무원의 직무특성별 부패가능
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[표3] 우리나라의 행정윤리 및 부패방지관련 법제정 연혁
제정연도
명칭
주요 내용
1947
헌법
국민전체의 봉사자 , 겸직제한, 청렴의무, 국가이익 우선과 양심에 따른 직무수행, 이권운동금지
1963
국가공무원법
성실의무 등 6개 의무조항, 직장
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부정부패를 방지하고 직권 남용과 무사안일을 타파하자는 소극적 측면에서 접근할 수 있는가 하면, 공익성과 봉사성을 강조하는 적극적 측면에서 접근할 수 있다.
한국의 공무원들에게 요구되는 행정윤리의 내용은 국가공무원법, 공직자윤
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윤리의 제고 방안도 인적 요인, 제도적 요인, 그리고 환경적 요인의 세 가지로 나누어 살펴볼 수 있을 것이다.
1. 인적요인의 개선
행정윤리를 제고하기 위해서는 우선 행정의 주체가 되는 공무원들의 행정 행태가 바뀌고 가치관이 전환되어
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방안이 된다. 많은 부패사건이 내부의 고발에 의해서 사실상 이루어지고 있으며, 행정조직 내부의 공무원이 누구보다도 부정과 부패를 잘 알 수 있다는 점에서 양심있고 정직한 공무원이나 용기있게 고발을 하는 공직자를 보호하기 위한 제
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행정학회 특별세미나 발표논문집, 1999
* 박흥식, 내부고발의 논리, 서울 (주)나남출판, 1999
* 서보학, 공직자의 부정부패에 대한 형사법적 대응방안- 공직자의 뇌물범죄에 대한 실체법 및 절차법적 대응방안을 중심으로
* 이준방, 행정윤리란 실
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공직자윤리 위원회에 신고하도록 하고, 상한선을 초과하는 부조금에 대해서는 그 초과분을 국고에 귀속시키도록 함.
2. 부패방지 위한 접근방안
ⅰ) 행정개혁 전략 : 행정조직의 구조적 변동, 제도적 개선, 공직자들의 가치관 변화, 부패방지
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부정처사, 사후수뢰), 제132조(알선수뢰)이다.
「형법」상 규정되어 있는 뇌물죄에는 행위객체가 뇌물이며, 이의 핵심적 구성요건은 직무관련성과 대가성이라고 할 수 있다.
- 중략 - 공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하
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공직자상, 공직자의 의식과 행태개선, 한국행정연구원
부패방지위원회/2001,2003 : 부패방지백서
유종해/1992 : 행정의 윤리, 박영사
윤태범/2002 : 공직자윤리법의 문제점과 개선방향, 참여연대 공개토론회 발표
이은영외 공저/1999 : 부정부패와 사
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공직자윤리법 어떻게 손볼 것인가?」, 2014.05.24.
국민일보, 「관피아 못 막는 공직자윤리위 존재 의미 있나」, 2014.06.04.
중앙일보, 「관피아는 정경유착·부정부패의 원인이다」, 2014.07.01.
서울경제, 「정년보장도 안 하면서 관피아 규제만 해서
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