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행정윤리의 내실화 방안
먼저, 부정부패 방지를 위한 제도적 장치가 강화되고 공직자의 근무여건이 개선되어야 한다. 또한 규제가 있는 곳에는 부패가 있기 마련이기 때문에 행정규제가 완화되어야하고, 규제법령의 이중성이 배제되어야 한
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윤리적 통제가 제거된 Nazi 정권의 비인륜적 행위를 정당화시키는 결과를 초래한 것이 좋은 예이다.
인간의 근본적 본성인 이기주의적 성향과 충동을 무조건적으로 비판하고 경시하기 보다는 이를 이해하고 행정윤리에 반영하고자 하는 노력
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윤리국(Office of Government Ethics)을 신설하여 법률조항의 이행책임과 윤리규정, 규칙, 정책의 변경을 추천하는 등의 업무를 맡게 하였으며, 또한 이 법을 통하여 행정부서 내 고위 공직자들의 범죄행위를 조사하는 독립된 상담을 설치하는 기구를
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[표3] 우리나라의 행정윤리 및 부패방지관련 법제정 연혁
제정연도
명칭
주요 내용
1947
헌법
국민전체의 봉사자 , 겸직제한, 청렴의무, 국가이익 우선과 양심에 따른 직무수행, 이권운동금지
1963
국가공무원법
성실의무 등 6개 의무조항, 직장
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다양화는 행정인으로 하여금 자신의 역할과 관련된 계속적인 능력의 발전과 자기수양을 통한 책임의식의 함양을 더욱 필요케 한다. 그리하여 개인 윤리의 차원에서는 심성윤리(心性倫理)를, 타인과의 관계성에 토대 하는 사회 윤리의 차원에
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