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국민들이 투표를 제대로 해야 할 것이다. 투표율이 낮으면 정치인들이 국민들을 신경 쓰지 않고 자신들의 권력 유지만을 위한 정치를 하기 때문이다. 개인이 잘 살기 위함과 개인을 위한 정책을 마련해 주기를 바라기 때문에 개인주의를 위해
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한국소방행정조직의 개선방향, 경북대학교 행정대학원, 석사학위논문, 1996.
[11] 행정자치부, 2000. 소방행정자료 및 통계, p20, 2000.
[12] 관련 Web sites :
http://www.rescue.go.kr/
http://home.kosha.net 목 차
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의
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행정조직의 변화\", 행정과 전산, 1991
배순훈, \"지식기반사회로의 발전\", 한국행정연구원, 2000, 겨울호
신숙자, \"네덜란드의 전자정부 구현 전략\" 정보화동향,1999
소영진, \"정보사회의 개념정립을 위한 시론\", 정보사회와 정보정책, 제4권2호,
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한국행정학회, 2002, 정부개혁 평가와 공약 모니터링, 한국행정학회
오석홍, 1999, 행정개혁론, 박영사
이연택, 1997, 세계의 행정개혁과 21세기 한국정부, 고려원
박우서·이종수·김태진, 2000, 정부개혁의 과제와 전략: 영국과 뉴질랜드의 사례를
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론』, 창비.
양승함, 2006, “노무현 정부의 국정철학과 국가관리원칙”, 『노무현 정부의 국가관리 중간평가와 전망』, 연세대학교 국가관리연구원
이완범, 2001, “박정희 군사정부하 제3공화국 헌법제정과정의 정치적 역동성”, 『한국정치
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론」, 2005
도미니크 페로의 설계안은 가운데 부분을 지하로 서서히 내려가며 본관 앞까지 가로지르는 광장의 형태를 띄고 있다.
대학캠퍼스와 신촌을 연결 짓는 복합성으로 인해 실제대지 이 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경
2. 연국의 목적 및
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한국지방행정연구원, 2000.
박정배, 공연기획자 구루되기 - 공연마케팅, 월간이벤트, 2006.
송승환, 세계를 난타한 남자 문화 CEO 송승환 - 문화마케팅의 시대를 준비하라, 북키앙, 2003.
이경모, 이벤트학 원론, 백산출판사, 2003.
이승엽, 극장경영과
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론 ........................................... 2
Ⅱ. 영지주의 .......................................... 3
1. 영지주의의 기원..................................... 3
2. 영지주의의 성격과 특징.............................. 4
3. 이레니우스가 본 영지주의...........
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한국 민간경비 인력의 자질향상 방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사학위 논문
박병국(1997). 범죄능력 증대를 위한 민간경비 육성방안, 한양대 행정대학원 석사학위 논문
박병식(1996). 민간경비론, 서울 법률출판사
오경록(2003). 민간경
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조직행동론」, 서울 : 세경사
조용호, 「기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회의소
조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55
2. 학위 논문
김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사
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코리아 - DW엔지니어
61. 철도청 - 안내
62. 크라운제과 - 영업
63. 한국타이거 풀스 - 영업, 경영지원
64. 텔슨전자 - S/W, 해외무역, 총무부
65. 포스코 - IR, 연구개발
66. 하나은행 - 텔레마케터, 기업대출, 일반사무
67. 하우리 - 프로그
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한국지엠디
36.LG상사-2
37.동부증권
38.동양전자
39.DVS코리아
40.한진
41.효성
42.대한항공-2
43.INI STEEL-2
44.인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성물산-2
49.CAPS(캡스)
50.대우건설-2
51.SCS
52.체리부로
53. 한솔섬유
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가는 모습을 보고 마음이 확 끌렸습니다. 이곳 병원에 입사하게 된다면 제 미래를 맡기고 열심히 일할 수 있을 것이라 확신합니다.
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
어려서부터 장녀로 동생들을 돌보며 자랐기 때문에 다른사람의 마음
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론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를 더하는 능력]
[열정과 책임감]
[ 일을 풀어 나가는 방식 ]
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길 것이라고 생각합니다. 제가 지원한 OOO 분야에서도 행동하는 실행력을 보여 드릴 수 있는 기회가 있길 희망합니다.
[ TYPE 2-14 ]--------------------------------------------------------------------------------------------------
[결과물은 같이 만들어 가는 가치 있는
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