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Factors and Strategic Factors, 김난영(Kim, Nanyoung), (韓國行政學報, Vol.50 No.4, [2016])[KCI우수등재] http://www.riss.kr/link?id=A102639029 1. 서론 2. 본론 1) 공공조직에게 필요한 변화의 모습 2) 변화를 위하여 필요한 핵심 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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론 성공적인 공공조직의 변화를 위해서는 조직의 관리자들이 변화과정에 아주 필요한 일련의 기술들을 가지고 있어야 할 것이다. 특히 조직환경과 조직혁신의 변화를 위해서는 더 많은 기술들, 즉 변화를 하려고 하는데 반하는 것을 어떻게
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공공조직이 민간조직보다 조직혁신 제도 도입에 적극적인 것으로 나타났다. 결론적으로 조직혁신 제도를 적극적으로 도입하고, 성공적인 수용을 위해서는 근로자의 직무 자율성을 높여 혁신의 필요성을 인식하게 하고, 근로자 참여제도를
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조직성과의 제고방안을 도출하지 못하고 있으며, 발전하는 기술사회를 바라만 보고 있는 상황을 개선할 필요가 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술해
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조직은 어떤 특정한 목표를 이룩하기 위한 수단적인 성격을 갖고 있으며, 가급적이면 그 목표를 합리적으로 이룩하고자 노력한다. 이 레포트는 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 서술하였다. Ⅱ. 본 론 1. 공공조직 1) 공공조직의
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논문 433건

행정론 -이론과 실제■, (법무사,1999) 도시행정론 노 춘 희 , 영운출판사(1992) 권태준외, 1998, 『한국도시론』, 박영사 손정목, 1987, 『일제강점기 도시계획연구』, 일지사 음성직, 1995, 『국토 50년』, 서울프레스 2. 인터넷 주소 건설교통부 홈페
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공공관리론 2. 저성과자 관리제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가 조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도····································
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행정론」. 나남 최영학. (2011).「수요자 중심적 관점에서 주민생활지원 체계에 관한 연구」.석사학위논문, 서울시립대 도시과학 대학원 제1장 서론 제2장 이론적 고찰 제1절 사회복지전달체계의 개념 제2절 사회복지전달체계의 기능
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시설 현황 4. 보육 재정 현황 Ⅴ. 우리나라 보육서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안 1. 보육서비스 행정조직 2. 보육서비스 시설 측면 3. 보육서비스 재정 측면 4. 보육서비스 인력측면 5. 보육서비스 제도측면 Ⅵ. 결론 참고문헌
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행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000. 이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003. 이상욱, [현대조직의 리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002. 이한검, [인간행위론],
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취업자료 2,746건

행정직,건강보험심사평가원 행정직 ? 자기소개서 샘플 1 (2020년 하반기) 1.지원한 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.2.조직(또는 단체)
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공공기관에서의 윤리적 딜레마를 경험한 적이 있다면? 어떻게 대처했는가? [21] 정책 추진 시 주민 또는 이해관계자와 갈등이 발생하면 어떻게 해결하는가? [22] 본인이 정책지원관 직무에 적합하다고 생각하는 이유는? [23] 변화하는 정
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필요하다고 생각합니다. 저의 좌우명은 '큰 입보다는 큰 귀를 가진 사람' 입니다. 스무 번 이상의 팀프로젝트를 수행하며 어떤 의견을 제시하기 위해서는 팀원들의 말을 먼저 들어야 한다는 것을 알게 되었습니다. 또한 마케팅조사 프로젝트
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  • 직종구분 일반사무직
변화에 대처하는 것이 효율적이라고 생각합니다. 움직이지 않는, 변화하지 않는 기업은 시장에서 살아 남을 수 없듯이, 저와 같은 업무 태도를 지닌 구성원들이 늘어날수록 기업 혁신을 위한 원동력이 생길 것이라고 생각합니다. 제가 지원한
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조직 전체의 흐름을 파악하겠습니다. 특히 문서 관리와 행정 처리 업무를 정확하고 신속하게 수행하여 팀에 즉시 기여할 수 있도록 하겠습니다. 3년 차에는 업무 프로세스 개선에 적극적으로 참여하겠습니다. 반복적인 행정 업무의 자동화 방
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  • 등록일 2025.04.29
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