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요양보장체계 시안”
4) 선우덕(2003), “노인장기요양정책: 현황과 과제”, 아주대학교 공공정책대학원 강의자료, 한국보건사회연구원
5) 김재연(2001), “노인장기요양보험 도입방안”, 국민건강보험공단 사회보장연구센터
6) 노병일, 2005-08-13
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직장복귀를 할 때까지의 전 과정
을 책임지고 관여할 수 있는 독일식 산재전문의사나 미국식 사례관리자(case man-
ager)를 도입하는 것이 바람직하다. 현재 근로복지공단에서 \'찾아가는 서비스를 통
하여 산재환자들의 요양의 편의를 도와주는
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공단)과 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 보험 가입자, 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급권자의관계로 기본구조를 형성하고 있다.
4)재정 : 산재보험료는 근로복지공단이 보험사업에 소
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요양 보호 전문인력 양성 제도화
☞ 기본방향 : 서비스 질 보장, 효과성 제고를 위해 보건의료복지의 팀 접근 중시, 전문인력의 조기 확보, 비용효과등을 고려해 신규 인력의 양성보다는 기존 전문인력의 최대활용
1. 노인 전문 간호사
2. 케어
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직, 지역사회의 복지를 증진 회복 유지하기 위해 사람들 사이의 인간관계를 강화시키고자 한다.
(3) 관련 법
- 장기요양보험 -
제4장 장기요양급여의 종류
제24조(가족요양비)
①공단은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 수급자가 가족 등으
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요양요원이 목욕설비를 갖춘 차량을 이용, 수급자의 가정을 방문,
목욕을 시켜주는 서비스
③ 방문간호 : 장기요양요원인 간호사 등이 의사, 한의사, 또는 치과의사의 지시로
가정방문하여 간호, 진료보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생
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국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학
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직무규정을 강화하여 진료의 질을 향상시키는데 있었으나
이에 대한 의사의 반응은 부정적이다.
3. 개혁의 부작용
NHS 예산에 대한 통제로 만성적 간호사 부족, 낮은 보수 책정으로 인한 거의 모든 인력의 충원이 곤란을 겪었으며 의사는 불충
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국민연금제도와의 관계
2) 자동차보험제도와의 관계
5. 산재와 산업안전보건법
1) 산업안전보건법상의 규제
2) 사업주의 형사처벌 문제
Ⅹ. 향후 정책과제
1. 노동자 건강에 대한 정부 인식 변환이 우선임
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭
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3) 종합훈련시설
4) 주거시설
3. 시설기준
1) 설치기준
2) 수용인원
4. 인력기준
IV. 정신요양시설
1. 대상
2. 종류 및 사업내용
3. 시설기준
4. 인력기준
V. 정신의료기관
1. 대상
2. 시설기준
3. 인력기준
* 참고문헌
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